基于EVA的FL電力公司業(yè)績評價研究.pdf

1、隨著全球經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，中國的經(jīng)濟也呈蓬勃發(fā)展的狀態(tài)。我國是以國有經(jīng)濟為主導的國家，國有企業(yè)在我國經(jīng)濟舞臺中扮演著重要的角色，因此，國有企業(yè)的經(jīng)營理念也在不斷地發(fā)生變化，不斷地提升自身的管理水平和經(jīng)營效率。2006年12月國有資產(chǎn)管理委員發(fā)布了《中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》，此《辦法》的發(fā)出鼓勵央企業(yè)使用 EVA業(yè)績評價指標來評價經(jīng)營業(yè)績。國資委對國企的考核已不僅限于收入與利潤等傳統(tǒng)的業(yè)績評價體系，而是將重點轉向企業(yè)創(chuàng)造價值的能

2、力。電力公司在我國經(jīng)濟體系中起到至關重要的作用，電力公司給我國國民的生活提供了保障，是帶動我國經(jīng)濟發(fā)展的動力。我國電力企業(yè)的業(yè)績評價體系經(jīng)歷了三個階段：第一個階段是以生產(chǎn)和安全作為考核核心指標；在這一階段中電力公司通過安全生產(chǎn)指標體系的規(guī)劃，對公司戰(zhàn)略目標進行細化分解，逐步建立指標體系并將其納入到業(yè)績評價管理流程中，然而這一階段的業(yè)績評價體系并不能充分體現(xiàn)電力企業(yè)的經(jīng)營狀況。第二個階段是以財務效益指標作為考核核心指標，此階段的考核指標，

3、此階段的考核指標會對經(jīng)濟業(yè)務造成“誤解”和“錯估”；第三個階段是以利潤總額和凈資產(chǎn)收益率為主，其他財務指標為輔，此階段的考核過于注重利潤等，導致企業(yè)出現(xiàn)盲目的擴張出現(xiàn)資本收益較低的現(xiàn)狀。以上階段的考核指標可能會造成我國電力公司的實際價值的逐年減少，經(jīng)濟增加值（EVA）克服了這些缺陷，較為準確的反映出電力公司創(chuàng)造價值的能力。
　　本文首先對EVA理念進行歷史回顧，通過歷年來國內(nèi)外學者對EVA（經(jīng)濟增加值）的理論研究，理清了EVA與業(yè)

4、績評價的關系，并對一般EVA調(diào)整項目進行了闡述，分析了EVA業(yè)績評價的優(yōu)點與缺陷，其優(yōu)點有能防止會計信息失真、反映公司真實價值、幫助公司健康可持續(xù)發(fā)展等方面的作用。然后，以FL電力公司現(xiàn)有EVA業(yè)績評價方法為基礎，深入探討現(xiàn)有EVA業(yè)績評價存在的問題，并針對這些問題提出改進FL電力公司EVA業(yè)績評價的方法，通過改進EVA業(yè)績評價的方法，重新對FL電力公司近三年的EVA值進行測算，對比分析原有EVA值與改進后的EVA值。最后，根據(jù)改進EV