杭州市城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)質(zhì)量比較研究：基于公共就業(yè)服務(wù)均等化的研究視角.pdf

1、就業(yè)是關(guān)乎民生的頭等大事。隨著人們物質(zhì)文化生活水平的提高，社會對就業(yè)問題的關(guān)注點逐漸由數(shù)量轉(zhuǎn)移到質(zhì)量上。長期以來，受到我國城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)等多方面的影響，城鄉(xiāng)勞動力在就業(yè)中面臨諸多差異。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、推進公共就業(yè)服務(wù)均等化勢必要解決城鄉(xiāng)勞動力在就業(yè)質(zhì)量方面存在的種種差異問題。
　　基于此，本文基于公共就業(yè)服務(wù)均等化的視角，在文獻研究和實踐經(jīng)驗總結(jié)的基礎(chǔ)上提煉衡量就業(yè)質(zhì)量的關(guān)鍵維度，并對城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)質(zhì)量的關(guān)鍵維度進行比較，嘗試通過

2、剖析產(chǎn)生這種差異的原因提出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、推進公共就業(yè)服務(wù)均等化的對策建議。首先對公共就業(yè)服務(wù)均等化、就業(yè)質(zhì)量以及城鄉(xiāng)差異等相關(guān)內(nèi)容進行了文獻梳理，明晰了本研究的基本概念和理論基礎(chǔ)。其次，根據(jù)已有研究提煉出包括勞動報酬水平方面、工作環(huán)境方面、工作穩(wěn)定性方面、勞動關(guān)系方面、職業(yè)發(fā)展方面以及社會保障方面這6個衡量就業(yè)質(zhì)量的關(guān)鍵維度，基于這6個維度對城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)質(zhì)量進行了比較的實證研究，發(fā)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)質(zhì)量上存在明顯差異、公共就業(yè)服觀念意