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文檔簡介
1、本論文從分配政策對人力資本收益的作用機(jī)制的角度,探討人力資本收益權(quán)實現(xiàn)問題.理論分析表明,分配政策在人力資本收益權(quán)的實現(xiàn)中發(fā)揮著重要的作用.按勞分配結(jié)合要素分配是人力資本收益權(quán)實現(xiàn)的途徑.目前我國處于市場機(jī)制轉(zhuǎn)型的時期,我國人力資本收益權(quán)的實現(xiàn)尚存在著政策制度環(huán)境和外部市場環(huán)境中的制度障礙.政府應(yīng)該淡化其分配職能,在分配制度改革中發(fā)揮著主導(dǎo)和引導(dǎo)作用.包括深化國有企業(yè)改革,完善公司治理結(jié)構(gòu);引導(dǎo)企業(yè)收入分配制度改革,完善人力資本收益分配
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