嵌入智力資本的服務(wù)行業(yè)資產(chǎn)管理控制系統(tǒng)的研究.pdf

1、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，智力資本作為新型經(jīng)濟(jì)條件下公司價(jià)值增長(zhǎng)的源泉，是公司穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)、持續(xù)發(fā)展的保障，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)。公司財(cái)務(wù)人員對(duì)智力資本的管理控制，理應(yīng)成為財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。 本文在對(duì)智力資本和管理控制系統(tǒng)的理論研究與總結(jié)的基礎(chǔ)之上，結(jié)合筆者曾經(jīng)工作過(guò)的豐華集團(tuán)進(jìn)行實(shí)例研究。豐華集團(tuán)是從事物流運(yùn)輸?shù)姆?wù)行業(yè)企業(yè)，因此本文基于服務(wù)行業(yè)特點(diǎn)，對(duì)資產(chǎn)管理控制系統(tǒng)中的重要環(huán)節(jié)——資產(chǎn)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，將智力資本要素嵌入其中。

2、在原有財(cái)務(wù)指標(biāo)中刪除了不適用于行業(yè)企業(yè)特點(diǎn)的存貨周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)比率等指標(biāo)，嵌入了評(píng)價(jià)市場(chǎng)資產(chǎn)的市場(chǎng)占有率、新業(yè)務(wù)生長(zhǎng)指數(shù)、客戶駐留率等指標(biāo)，以及評(píng)價(jià)人力資產(chǎn)的人均利潤(rùn)增長(zhǎng)率、員工滿意指數(shù)、培訓(xùn)覆蓋率等指標(biāo)，做到將目前成熟的資產(chǎn)評(píng)價(jià)體系與企業(yè)具體實(shí)際相結(jié)合，并將資產(chǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果與經(jīng)營(yíng)者的年薪掛鉤，以相應(yīng)的資產(chǎn)管理制度和薪酬制度為保障，從而形成完整的資產(chǎn)管理控制系統(tǒng)。 本文的主要結(jié)論是通過(guò)智力資本的管理控制能夠提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，嵌入