我國國防生培養(yǎng)問題與對策研究——從培養(yǎng)政策、培養(yǎng)機構的角度來談.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、依托普通高等教育資源為軍隊培養(yǎng)干部（下文簡稱“依托培養(yǎng)”）是世界各國軍事人才培養(yǎng)的通行做法。我國軍隊目前開展依托培養(yǎng)的最主要形式是國防生培養(yǎng)，國防生正成為軍隊干部（軍官）的重要來源。然而，作為一個新生事物，我國國防生培養(yǎng)仍處在探索階段，培養(yǎng)的人才質量與部隊發(fā)展需要還不相適應，培養(yǎng)政策、培養(yǎng)機構與外軍相比還不夠成熟，亟需發(fā)展完善。
　　論文針對國防生培養(yǎng)的具體要求和特點，運用文獻法、問卷調查法、訪談法、定性與定量法等研究方法，借鑒運

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