人力資源管理實踐對團隊創(chuàng)造力的影響研究——基于團隊內(nèi)隱協(xié)調(diào)中介作用.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、分類號： 分類號： F279 學校代碼： 學校代碼： 10410密 級： 級： 學 號： 號： 0202014247碩 士 學 位 論 文人力資源管理實踐對團隊創(chuàng)造力的影響研究—— ——基于團隊內(nèi)隱協(xié)調(diào)中介作用 基于團隊內(nèi)隱協(xié)調(diào)中介作用The Influence Research of Human ResourceManagement Practices on Team Creativity—— ——Mediating Effect o

2、f Team Implicit Coordination申 請 人： 人： 鄒 嬋指 導 教 師： 師： 郭如良 郭如良 副教授 教授學 科 專 業(yè)： 業(yè)： 企業(yè)管理 企業(yè)管理所在 所在 院（所）： 院（所）： 經(jīng)濟管理學院 經(jīng)濟管理學院論文 論文提交 提交日期： 日期： 2017 年 6 月目 錄i目 錄摘要................................................................

3、..................................................... IAbstract.............................................................................................................. II1 緒論........................................

4、.........................................................................11.1 研究背景.........................................................................................................................11.2 研究意義........

5、.................................................................................................................21.2.1 理論意義................................................................................................

6、......................21.2.2 實踐意義......................................................................................................................21.3 研究內(nèi)容與方法.........................................................

7、....................................................21.3.1 研究內(nèi)容......................................................................................................................21.3.2 研究方法............................

8、..........................................................................................31.4 研究技術(shù)路線圖.............................................................................................................32 理論基礎(chǔ)與文

9、獻綜述.................................................................................... 52.1 理論基礎(chǔ).........................................................................................................................52

10、.1.1 資源基礎(chǔ)理論..............................................................................................................52.1.2 內(nèi)隱認知理論......................................................................................

11、........................52.1.3 團隊管理理論..............................................................................................................52.2 文獻綜述................................................................

12、.........................................................62.2.1 關(guān)于人力資源管理實踐的研究..................................................................................62.2.2 關(guān)于團隊內(nèi)隱協(xié)調(diào)的研究...........................................

13、...............................................82.2.3 關(guān)于團隊創(chuàng)造力的研究..............................................................................................92.3 文獻述評.....................................................

14、...................................................................123 研究假設(shè)與模型構(gòu)建.................................................................................. 143.1 研究假設(shè)...............................................

15、........................................................................143.1.1 人力資源管理實踐與團隊創(chuàng)造力............................................................................143.1.2 人力資源管理實踐與團隊內(nèi)隱協(xié)調(diào)...........................

16、.............................................153.1.3 團隊內(nèi)隱協(xié)調(diào)的中介作用........................................................................................163.2 假設(shè)模型..........................................................

17、.............................................................164 研究設(shè)計.......................................................................................................174.1 變量測量......................................

18、.................................................................................174.1.1 人力資源管理實踐....................................................................................................174.1.2 團隊內(nèi)隱協(xié)調(diào).........

19、...................................................................................................184.1.3 團隊創(chuàng)造力............................................................................................................

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