高績(jī)效工作系統(tǒng)對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響機(jī)制研究：團(tuán)隊(duì)效能和團(tuán)隊(duì)知識(shí)分享的中介作用.pdf

1、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力是組織創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)重要來(lái)源，而高績(jī)效工作系統(tǒng)作為一種重要的組織情境因素，對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力有重要影響。本研究探討了高績(jī)效工作系統(tǒng)對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響及其作用機(jī)制,該問(wèn)題不僅是國(guó)內(nèi)外人力資源管理與組織行為領(lǐng)域的熱點(diǎn)，同時(shí)也是當(dāng)前我國(guó)創(chuàng)新管理實(shí)踐中的一個(gè)亟待澄清的重要課題。
　　論文首先對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力、高績(jī)效工作系統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)過(guò)程的相關(guān)理論、概念和研究進(jìn)行了回顧，指出了以往研究中存在的不足和改進(jìn)的方向，具體分為三個(gè)方面:第一部分對(duì)

2、與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力相關(guān)的研究進(jìn)行了回顧和總結(jié)，介紹了團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的概念、相關(guān)理論以及團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響因素；第二部分介紹了高績(jī)效工作系統(tǒng)的概念、分類、特點(diǎn)，以及高績(jī)效工作系統(tǒng)與創(chuàng)造力的相關(guān)研究；第三部分介紹了團(tuán)隊(duì)過(guò)程的概念、特點(diǎn)，以及團(tuán)隊(duì)過(guò)程與創(chuàng)造力的相關(guān)研究。
　　在文獻(xiàn)綜述的基礎(chǔ)上，本研究采用來(lái)自16家企業(yè)的80個(gè)團(tuán)隊(duì)339份嵌套數(shù)據(jù)，基于輸入-過(guò)程-輸出模型，從團(tuán)隊(duì)過(guò)程的角度，探討了能力導(dǎo)向、激勵(lì)導(dǎo)向和機(jī)會(huì)導(dǎo)向三個(gè)不同維度的高績(jī)效工作