戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)、危機管理、人力資源管理與突發(fā)事件處置效能的關(guān)聯(lián)性研究——以上海市公安局為例.pdf

1、現(xiàn)代城市,突發(fā)事件頻發(fā),威脅著公共安全、社會穩(wěn)定和人民生命財產(chǎn)安全。在緊急情況發(fā)生后,反應(yīng)速度越快,處置得越早、越及時,突發(fā)事件的可控性就越大,危害和損失就越小。
　　 本文借助文獻探討戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)、危機管理、人力資源管理、突發(fā)事件處置效能的相關(guān)理論,以上海市公安局有關(guān)部門為研究對象進行問卷調(diào)查,求證戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)、危機管理、人力資源管理與突發(fā)事件處置效能的關(guān)聯(lián)性,通過相關(guān)的統(tǒng)計分析,得出結(jié)論和建議,為公安機關(guān)從一個新的角度審視和著力提高

2、應(yīng)急反應(yīng)能力提供參考意見。
　　 本文對問卷調(diào)查獲取的數(shù)據(jù),采用信度分析、效度分析、因子分析、描述性統(tǒng)計、t檢驗及單因子方差分析、皮爾森(Pearson)積差分析、多元回歸分析等方法進行研究,得出以下結(jié)果:
　　 1.不同個人特征(年齡、從警年限、職位)的警察,對戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)、危機管理、人力資源管理、突發(fā)事件處置效能的認知有部份顯著差異。
　　 2.戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)、危機管理、人力資源管理與突發(fā)事件處置效能有顯著相關(guān)。