淺析戰(zhàn)略性人力資源管理對組織效能的影響研究_第1頁
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1、<p>　　淺析戰(zhàn)略性人力資源管理對組織效能的影響研究</p><p>　　摘要：現(xiàn)在的企業(yè)因為經濟的不斷發(fā)展也在不斷的進步和發(fā)展著，因此我們需要詳細認真的制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，加快企業(yè)向著好的方向發(fā)展。其中，戰(zhàn)略性的人力資源的管理對于組織效能有一定的影響，在某些方面也能夠對我國的企業(yè)的發(fā)展產生影響。因此，本文主要就戰(zhàn)略性人力資源的管理對組織效能的影響進行了有關研究以及分析。 下載 關鍵詞：戰(zhàn)略性

2、 人力資源 組織效能 影響 分析 一、前言 社會在不斷的進步和發(fā)展當中，因此企業(yè)也逐漸應該跟上發(fā)展的腳步。因為當前的經濟發(fā)展速度比較快，因此在企業(yè)的發(fā)展過程中容易遇到許多問題，因此，如何在復雜的市場中生存下來，也是企業(yè)應該學會應對的挑戰(zhàn)。其中，企業(yè)的員工在企業(yè)的管理中發(fā)揮著重要的作用。因此，對于企業(yè)的戰(zhàn)略性研究應該做到位，這樣才能使得企業(yè)的組織效能得到一定程度的增強。 二、關于戰(zhàn)略性人力資源的模式 現(xiàn)在企

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