基層國稅部門績效管理研究.pdf

1、獨(dú)刨性聲明本人聲明所呈交的論文是我個人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫的研究成果，也不包含為獲得江西財經(jīng)大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書所使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意張越吼趁叢：地莎關(guān)于論文使用授權(quán)的說明本人完全了解江西財經(jīng)大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：學(xué)校有權(quán)保留送交論文的復(fù)印

2、件，允許論文被查閱和借閱；學(xué)校可以公布論文的全部或部分內(nèi)容，可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文(保密的論文在解密后遵守此規(guī)定)張遨導(dǎo)師張址日期型：幺筇目錄1j導(dǎo)論l11問題的提出及研究的意義l111問題提出的原因l112研究的意義212國內(nèi)外研究現(xiàn)狀3121國外研究現(xiàn)狀3122國內(nèi)研究現(xiàn)狀513研究思路和方法62基層國稅部門績效管理的相關(guān)理論821績效管理相關(guān)理論8211績效管理的內(nèi)涵8212績效管理功能及過程。9213績效管理的

3、基本原理11214績效管理的基本方法。12215基層稅務(wù)部門績效管理理論1322基層國稅部門績效管理內(nèi)容概述。l5221基層國稅部門基本職能與機(jī)構(gòu)設(shè)置15222基層國稅部門績效管理制度17223國稅部門與其他稅務(wù)部門績效管理的區(qū)別213基層國稅部門績效管理存在的問題與原因分析2331基層國稅部門績效管理存在的問題23311缺乏科學(xué)有效的績效管理體系23312績效考核指標(biāo)設(shè)計欠科學(xué)23313績效考核方法不完善24314未建立有效的激勵機(jī)制