基層國(guó)稅部門(mén)績(jī)效管理研究——以吉安縣國(guó)稅局為例.pdf

1、國(guó)稅部門(mén)作為承擔(dān)我國(guó)稅收管理工作的重要政府職能部門(mén)，其工作效能和行政有效率直接影響到了各級(jí)政府的工作水平，可以說(shuō)國(guó)稅部門(mén)行政績(jī)效執(zhí)行是否高效，關(guān)系著整個(gè)社會(huì)主義現(xiàn)代化中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程。基層國(guó)稅部門(mén)作為國(guó)稅部門(mén)的前線(xiàn)陣地，是直接與各級(jí)各類(lèi)納稅人進(jìn)行接觸的第一道關(guān)口，也是國(guó)稅部門(mén)稅務(wù)的入口，基層國(guó)稅部門(mén)行政效率水平的高低也就直接影響了整個(gè)國(guó)稅部門(mén)整體效能的發(fā)揮。因此，對(duì)基層國(guó)稅部門(mén)實(shí)行行之有效的績(jī)效管理制度，是非常具有必要性和緊迫性的

2、。近年來(lái)，國(guó)稅系統(tǒng)經(jīng)歷了多次重大改革，包括業(yè)務(wù)上的擴(kuò)充以及人員配置結(jié)構(gòu)的大面積變動(dòng)，新的行政管理體系也在逐漸建立發(fā)展過(guò)程當(dāng)中。基層國(guó)稅部門(mén)作為績(jī)效管理推行的最前線(xiàn)，成為了績(jī)效管理的“試驗(yàn)田”，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)行，績(jī)效管理在基層國(guó)稅部門(mén)的作用逐漸發(fā)揮出來(lái)，取得許多有益的成績(jī)，但同時(shí)也不斷催化和引發(fā)了一些問(wèn)題。不論是在職能的有效發(fā)揮、崗位的職責(zé)劃分還是人員的晉升考核等方面都遇上了一定程度的阻礙。
　　本文從知識(shí)理論出發(fā)，運(yùn)用資料收集法