日本學(xué)者“過勞”問題研究述評.pdf

1、據(jù)ILO相關(guān)數(shù)據(jù)推測，我國部分行業(yè)于20世紀(jì)末就已出現(xiàn)過勞情況。特別在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大背景下，社會競爭加劇、生存壓力增大、生活節(jié)奏加快，使得過勞群體急劇膨脹、相關(guān)事故頻發(fā)，“過勞”相關(guān)問題備受社會各界關(guān)注。
　　 雖近年來我國多位學(xué)者已主要從成因分析、現(xiàn)狀調(diào)查、對策提出三方面對我國現(xiàn)階段的“過勞”問題進(jìn)行了研究，但無論是從過勞相關(guān)文獻(xiàn)的數(shù)量還是從過勞研究體系的建立來看，我國的“過勞”問題研究的發(fā)展仍處于起步階段。相對于此，日

2、本“過勞”問題由于產(chǎn)生時間早、影響廣泛，其相關(guān)研究亦起步早、歷時久，研究成果對其他國家“過勞”問題的研究發(fā)展具有重要的借鑒意義。
　　 本文作為國內(nèi)第一篇以日本學(xué)者對“過勞”問題相關(guān)研究為主題的文獻(xiàn)述評類研究，作者通過對相關(guān)文獻(xiàn)的整理分析，首先圍繞“過勞”含義、“過勞”問題自身發(fā)展趨勢、“過勞”工傷認(rèn)定基準(zhǔn)推移三個方面，對日本“過勞”問題研究的發(fā)展歷程進(jìn)行了梳理;接著在簡單介紹日本長時間勞動狀況的基礎(chǔ)上，從經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、醫(yī)學(xué)、