A公司組織結(jié)構(gòu)設計研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、在全球經(jīng)濟一體化和信息科技發(fā)展的影響下,公關行業(yè)的傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)不再適應企業(yè)的發(fā)展。組織變革對公關企業(yè)的生存與發(fā)展具有重要的推動作用。本文以組織變革視角下的組織結(jié)構(gòu)設計和有效實施為切入點,通過分析A公司管理中的關鍵問題,提出一個新型的適合公關行業(yè)的組織結(jié)構(gòu)模型,對提高公關行業(yè)的整體服務水平具有較強的理論及現(xiàn)實指導意義。
　　 本文在進行組織變革及組織結(jié)構(gòu)設計相關理論研究基礎上,通過系統(tǒng)梳理A公司管理現(xiàn)狀和組織結(jié)構(gòu),找出企業(yè)管理

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