我國就業(yè)機會平等法律制度的完善.pdf

1、實行民生法治是我國建設(shè)法治國家和法治社會的內(nèi)在要求，也是社會主義制度優(yōu)越性的體現(xiàn)。就業(yè)是民生法治的一個重要領(lǐng)域，就業(yè)關(guān)乎勞動者的合法勞動權(quán)益和個人收入，有助于實現(xiàn)共同富裕。同時，平等就業(yè)權(quán)是國家法律賦予公民的權(quán)利，保障人權(quán)要求保障公民的平等就業(yè)權(quán)。然而，在我國當前社會體系的就業(yè)過程中，許多勞動者和潛在勞動者在就業(yè)過程中沒有得到平等的就業(yè)機會，用人單位人為地設(shè)置一些非必要限制條件令勞動者失去平等的就業(yè)機會。并且伴隨著社會的轉(zhuǎn)型，就業(yè)機會不

2、平等現(xiàn)象愈演愈烈，各種就業(yè)歧視仍舊層出不窮，由此產(chǎn)生的社會不安因素在許多領(lǐng)域已嶄露頭角。與此同時，我國在保護就業(yè)機會平等的法律制度中，立法、司法及執(zhí)法方面都存在不完善的地方，必須予以解決。
　　基于此現(xiàn)狀，本文在社會調(diào)研基礎(chǔ)上展開對就業(yè)過程中機會平等問題法律保護的探討和研究。采取舉例分析法、比較分析法、文獻分析法、社會調(diào)研法等方法，對我國當前存在的就業(yè)機會不平等系列問題進行分析并有針對性地提出解決就業(yè)機會不平等、保障勞動者平等就業(yè)

3、權(quán)的法律措施。文章分三章。第一章主要介紹機會平等的內(nèi)涵及界定了就業(yè)機會平等的概念和就業(yè)機會平等理念的歷史發(fā)展，闡釋了保障就業(yè)機會平等的價值。第二章主要介紹我國就業(yè)機會平等發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，采取實證方法進行分析，主要提出了保護就業(yè)機會平等的立法不完善、司法制度不完善、政府和社會組織的效用未充分發(fā)揮的法律困境。第三章主要介紹具體的關(guān)于機會平等在就業(yè)領(lǐng)域的法律保護措施。具體提出完善對用人單位法律責(zé)任的設(shè)置、規(guī)制用工自主權(quán)、合理分配用人單位