企業(yè)高管轉(zhuǎn)型升級行為影響因素研究——以青島市制造企業(yè)為例.pdf

1、2008年國際金融危機促使發(fā)達(dá)國家實施“再工業(yè)化”戰(zhàn)略，中國作為世界上最大的發(fā)展中國家，推出《中國制造2025》作為我國實施制造強國戰(zhàn)略第一個十年的行動綱領(lǐng)，為我國制造業(yè)提供了有利的發(fā)展環(huán)境。在政策的積極引導(dǎo)下，青島市制造企業(yè)紛紛進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級。
　　目前轉(zhuǎn)型升級的相關(guān)研究主要集中在產(chǎn)業(yè)層面，且多是基于經(jīng)濟(jì)學(xué)角度；在管理學(xué)角度的研究中，企業(yè)層面的轉(zhuǎn)型升級大都基于外部視角，但從企業(yè)發(fā)展角度來看，轉(zhuǎn)型升級的根本是人才隊伍素質(zhì)的改進(jìn)與提升

2、。因此，本文選取企業(yè)人才隊伍中的群體之一——高管為研究對象，檢驗高管創(chuàng)新能力和吸收能力對轉(zhuǎn)型升級行為的影響程度，以及轉(zhuǎn)型升級合法性的調(diào)節(jié)作用。
　　本文以青島市制造企業(yè)高管為樣本，對轉(zhuǎn)型升級行為、創(chuàng)新能力、吸收能力和轉(zhuǎn)型升級合法性等概念進(jìn)行理論分析，形成研究假設(shè)，同時結(jié)合當(dāng)前研究及本文研究內(nèi)容開發(fā)了相關(guān)問卷。數(shù)據(jù)調(diào)研階段共發(fā)放問卷260份，回收有效問卷225份，并在問卷調(diào)研的基礎(chǔ)上進(jìn)行因子分析和信度分析。最后，研究運用階層回歸分析

3、檢驗了創(chuàng)新能力、吸收能力和轉(zhuǎn)型升級合法性對轉(zhuǎn)型升級行為的影響，并探究了轉(zhuǎn)型升級合法性的調(diào)節(jié)作用。
　　研究結(jié)果表明：高管創(chuàng)新能力對轉(zhuǎn)型升級準(zhǔn)備和轉(zhuǎn)型升級執(zhí)行均能夠產(chǎn)生顯著性正向影響（β=0.245，p＜0.001；β=0.218，P＜0.01）；高管的潛在吸收能力能夠?qū)D(zhuǎn)型升級準(zhǔn)備產(chǎn)生顯著性正向影響（β=0.207，P＜0.01），其現(xiàn)實吸收能力對轉(zhuǎn)型升級準(zhǔn)備和轉(zhuǎn)型升級執(zhí)行均具有顯著性正向影響（β=0.270，p＜0.001；β=

4、0.385，p＜0.001）；轉(zhuǎn)型升級實用合法性對轉(zhuǎn)型升級準(zhǔn)備具有顯著性正向影響（β=0.356，p＜0.001），但對轉(zhuǎn)型升級執(zhí)行的影響作用沒有顯著性；轉(zhuǎn)型升級道德合法性、轉(zhuǎn)型升級認(rèn)知合法性和轉(zhuǎn)型升級實用合法性在潛在吸收能力與轉(zhuǎn)型升級執(zhí)行的關(guān)系中具有顯著的調(diào)節(jié)作用（β=0.343，P＜0.01；β=-0.301，P＜0.05；β=-0.212，P＜0.05），轉(zhuǎn)型升級認(rèn)知合法性在現(xiàn)實吸收能力與轉(zhuǎn)型升級執(zhí)行的關(guān)系中具有顯著的調(diào)節(jié)作用（β