保險(xiǎn)業(yè)專業(yè)人才工作特征與職業(yè)生涯成效關(guān)系研究——?jiǎng)偃瘟μ卣饕暯?pdf

1、隨著保險(xiǎn)業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)體系中的作用日益凸顯，國民生活水平提高導(dǎo)致對(duì)保險(xiǎn)要求的提升、保險(xiǎn)業(yè)自身專業(yè)人才的缺口、保險(xiǎn)業(yè)從業(yè)人員職業(yè)生涯管理的內(nèi)在要求使得如何開發(fā)保險(xiǎn)業(yè)的專業(yè)人才成為社會(huì)關(guān)注的問題。
　　 在這樣的背景下，本研究以保險(xiǎn)業(yè)專業(yè)人才為研究主體，結(jié)合當(dāng)前中國保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、保險(xiǎn)市場人才需求、保險(xiǎn)人才內(nèi)在發(fā)展要求，對(duì)保險(xiǎn)業(yè)專業(yè)人才工作特征、開發(fā)策略、勝任力和職業(yè)生涯成效關(guān)系進(jìn)行了深入研究。
　　 本研究通過訪談?wù){(diào)研、內(nèi)容

2、分析以及對(duì)江浙地區(qū)保險(xiǎn)業(yè)216位專業(yè)人才的問卷調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，定義了保險(xiǎn)業(yè)專業(yè)人才的工作特征以及勝任力維度，并且深入探討了其工作特征、人才開發(fā)策略與職業(yè)生涯成效的關(guān)系和勝任力在這一關(guān)系中可能存在的中介作用，以及工作特征人才開發(fā)策略對(duì)職業(yè)生涯成效可能的交互作用。
　　 基于對(duì)以上研究構(gòu)思的驗(yàn)證，本研究得到以下結(jié)論:
　　 1.保險(xiǎn)業(yè)專業(yè)人才的工作特征有情境自主性、協(xié)調(diào)反饋性和技能多樣性三個(gè)維度構(gòu)成，并且這三個(gè)維度之間存在密

3、切相關(guān)，會(huì)對(duì)專業(yè)人才的職業(yè)生涯成效產(chǎn)生影響;
　　 2.我國保險(xiǎn)業(yè)專業(yè)人才的勝任力特征由專業(yè)技術(shù)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力三個(gè)維度組成，會(huì)對(duì)其職業(yè)生涯成效產(chǎn)生積極影響，其中，風(fēng)險(xiǎn)控制能力與保險(xiǎn)業(yè)專業(yè)人才的職業(yè)生涯成效的相互關(guān)系比專業(yè)技術(shù)能力和協(xié)調(diào)應(yīng)變能力更加緊密;
　　 3.勝任力在工作特征（人才開發(fā)戰(zhàn)略）和職業(yè)生涯成效這一關(guān)系之中存在中介效應(yīng)。其中，勝任力在情境自主性與職業(yè)生涯成效的關(guān)系中介效應(yīng)顯著，而在其他工作