內(nèi)部董事踐行公司社會責(zé)任研究.pdf

1、本文首先通過分析公司社會責(zé)任產(chǎn)生的時代背景，即工業(yè)化促使公司所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離，傳統(tǒng)的股東利益最大化的思想被公司社會責(zé)任的思想取代，闡述了公司社會責(zé)任理論的發(fā)展階段和演變過程，即從公司社會表現(xiàn)理論、利益相關(guān)者理論、到公司的公民觀。通過分析國內(nèi)外公司社會責(zé)任的概念，本文認為現(xiàn)階段公司應(yīng)當(dāng)對股東和其他利益相關(guān)者承擔(dān)社會責(zé)任。分析了公司社會責(zé)任的性質(zhì)，引入利害關(guān)系人、社會契約及法社會學(xué)理論分析框架，為公司社會責(zé)任制度構(gòu)建提供理論基礎(chǔ)。

2、>　　 其次本文從職工參與董事會的理論基礎(chǔ)和歷史發(fā)展角度探討如何組建董事會才更有利于承擔(dān)社會責(zé)任，英美法系的單層制和德國的雙層制兩種模式，對建立我國的企業(yè)監(jiān)控制度有很大借鑒意義。
　　 最后，董事要承擔(dān)社會責(zé)任，最重要的是要對消費者承擔(dān)責(zé)任，本文從董事對第三人的民事責(zé)任角度闡述董事對消費者的民事責(zé)任。分析董事對消費者承擔(dān)責(zé)任的理論基礎(chǔ)，探討董事對消費者承擔(dān)民事責(zé)任的理由，從比較法的角度探討我國董事對消費者的責(zé)任的缺陷，建議立法