拒不支付勞動報(bào)酬罪的司法認(rèn)定與處罰問題研究.pdf

1、拒不支付勞動報(bào)酬罪侵害的法益是勞動者所應(yīng)獲得勞動報(bào)酬的所有權(quán)。相應(yīng)的該罪的行為對象就是勞動者的勞動報(bào)酬。在“勞動報(bào)酬”上,存在著一定的爭議。爭議的角度在于社會保險(xiǎn)、住房公積金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否屬于其范疇。筆者認(rèn)為,擴(kuò)張說有一定的合理性,但是又不完全拘泥于該學(xué)說,即住房公積金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)屬于“勞動報(bào)酬”的范圍,而社會保險(xiǎn)則應(yīng)排除在外。
　　在拒不支付勞動報(bào)酬的行為方式上,存在著積極不作為和消極不作為的兩種形式。積極不作為方式包括:隱

2、匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),惡意清償,虛構(gòu)債務(wù),虛假破產(chǎn),虛假倒閉;逃跑、藏匿;隱匿、銷毀、篡改材料。消極不作為指有能力支付拒不支付,此處的“能力”應(yīng)該既包括完全支付能力,同時也包括部分支付能力;支付的時間則應(yīng)該限定在用工單位承擔(dān)支付義務(wù)起,到有關(guān)政府部門責(zé)令限期改正的屆滿之日;在有能力支付而不支付的證明上,應(yīng)當(dāng)實(shí)行舉證責(zé)任倒置。對于特殊情形下的拒不支付行為應(yīng)該具體問題具體分析。拒不支付勞動報(bào)酬的“嚴(yán)重后果”包括嚴(yán)重影響勞動者及其親屬正常生產(chǎn)和生活、

3、對勞動者使用暴力或進(jìn)行暴力威脅以及其他嚴(yán)重后果。其中,暴力和威脅的對象是指勞動者本人及其親屬,暴力應(yīng)當(dāng)達(dá)到造成勞動者及其親屬傷亡的程度,而威脅應(yīng)該達(dá)到足以使勞動者自動放棄討薪行為。拒不支付勞動報(bào)酬罪的行為主體包括自然人主體和單位主體。對于像建筑關(guān)系、實(shí)習(xí)關(guān)系、勞務(wù)派遣、勞務(wù)關(guān)系等復(fù)雜關(guān)系的犯罪主體的確定,則要結(jié)合因果關(guān)系理論進(jìn)行分析。
　　拒不支付勞動報(bào)酬罪的處罰具有行政附屬性,即“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付”是成立拒不支付勞