論拒不支付勞動報酬罪的刑法規(guī)制.pdf

1、近年來拒不支付勞動報酬行為愈演愈烈，對于勞動者的權(quán)益和社會秩序的安定都造成了極大的不良影響，鑒于現(xiàn)有的法律法規(guī)對相關(guān)的用人單位處罰力度薄弱，無法從根本上杜絕此行為的發(fā)生的情形下，刑法修正案（八）將拒不支付勞動報酬行為正式定罪，將此行為納入刑法規(guī)制中，符合拒不支付勞動報酬行為入罪的合理性和必要性。將規(guī)范用工方的行為，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬行為，更好的保障勞動者的合法權(quán)益。本文將從拒不支付勞動報酬行為入罪的正當性，拒不支付勞動報酬罪的刑法

2、學(xué)分析，針對此罪存在的需要完善的地方提出建議等方面采用辯證和對比的方法利用認識此罪-分析此罪-完善此罪的思路，剖析拒不支付勞動報酬罪。以其對于此罪的進一步完善盡綿薄之力。
　　 本文分為四個部分，主要內(nèi)容如下:
　　 第一部分，闡述了增設(shè)拒不支付勞動報酬罪的正當性。從行為入罪的合理性和必要性兩個方面進行論證。拒不支付勞動報酬行為入罪合理性上其符合刑法功能的需要，符合刑事政策和刑罰價值理念。因拒不支付勞動報酬行為具有嚴重的

3、社會危害性和重大的法益侵害性，所以有必要動用刑罰。最后分析了對于拒不支付勞動報酬行為入罪我們要理性看待，在定罪量刑時要堅持慎重科學(xué)的原則。
　　 第二部分，利用刑法理論對于拒不支付勞動報酬罪進行分析，從此罪的犯罪構(gòu)成及犯罪形態(tài)兩方面進行分析。利用傳統(tǒng)四要件因素分析拒不支付勞動報酬罪的犯罪構(gòu)成。同時注重對于此罪的“出罪條款”進行解讀，從此罪的既遂形態(tài)、共犯形態(tài)、罪數(shù)形態(tài)三方面分析此罪的犯罪形態(tài)，多個角度進行解讀。
　　 第

4、三部分，通過對比分析拒不支付勞動報酬罪在實施中存在的問題，一是實踐中界定此罪存在困難，如對于構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪所必須的“數(shù)額較大”用工方有“能力支付而拒不支付”“轉(zhuǎn)移財產(chǎn)或逃匿拒不支付勞動報酬”經(jīng)“政府部門責(zé)令支付仍不支付”中的“政府部門”等方面的界定上都較為困難。二是界定法定從寬情節(jié)的規(guī)定過于籠統(tǒng)，容易造成實踐中尺度不一情形。第三是此罪實踐中還存在刑罰效益與司法資源的投入不協(xié)調(diào)的問題。如何在動用刑罰處置拒不支付勞動報酬行為所收到的