基于治理理論的地方政府規(guī)模適度化研究.pdf

1、新中國成立初期，由于社會主義建設(shè)經(jīng)驗的不足，我國政府尤其是地方政府不管從職能配比、機(jī)構(gòu)設(shè)置，還是人員配置等多方面都處于急劇變動的狀態(tài)。直到1978年黨的十一屆三中全會以后，隨著改革開放的不斷深入和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，我國的地方政府規(guī)模變動才進(jìn)入了一個相對穩(wěn)定的調(diào)整期。值得肯定的是，自改革開放以來地方政府的數(shù)次改革，確實取得了較大的成果，起到了限制政府規(guī)模，提高行政效能的作用，但是還是遺留了一些問題亟待解決。當(dāng)前我國已經(jīng)進(jìn)入了推

2、進(jìn)國家治理能力和治理體系現(xiàn)代化的新時期，構(gòu)建一個適度的地方政府規(guī)模變得更為重要。本文通過文獻(xiàn)研究與比較研究并舉，實證與規(guī)范分析結(jié)合的方法，基于治理視角，找尋當(dāng)前地方政府規(guī)模問題，對構(gòu)建適度化地方政府規(guī)模提出了自己的看法。
　　全文分為五章，主要包括以下內(nèi)容：第一章是緒論，主要介紹本文研究的背景和原由，梳理國內(nèi)外相關(guān)研究文獻(xiàn)，總結(jié)和回顧當(dāng)前中外學(xué)者對政府規(guī)模的各方面的看法；第二章引入本文的理論依據(jù)，通過研究西方的治道變革，找到治理理