施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理勝任特征評(píng)價(jià)與應(yīng)用研究-以ABC建筑公司為例的分析.pdf

1、激烈競(jìng)爭(zhēng)的建筑市場(chǎng)要求企業(yè)不斷地做著快速的調(diào)整變革以適應(yīng)這一形勢(shì)變化。本文基于構(gòu)建勝任力模型視角試圖對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行素質(zhì)能力評(píng)價(jià)，并藉此以ABC建筑公司為例展開了應(yīng)用研究。近年來，對(duì)勝任力模型的理論探討與應(yīng)用研究引起眾多學(xué)者的關(guān)注，構(gòu)建自己的勝任力模型并在實(shí)踐中加以應(yīng)用成為許多企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要基礎(chǔ)。由于項(xiàng)目經(jīng)理在施工企業(yè)管理中發(fā)揮基礎(chǔ)性的、決定性的作用。因此，通過有效構(gòu)建勝任力模型并藉此提升施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人力資本價(jià)值成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)

2、展乃至維系競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。論文在對(duì)國(guó)內(nèi)外勝任力研究成果和最新趨勢(shì)進(jìn)行了系統(tǒng)的綜述的基礎(chǔ)上，以處于快速成長(zhǎng)階段ABC公司為例，試圖將勝任力人力資源管理模式引入到企業(yè)實(shí)踐中，為此，論文選擇了企業(yè)業(yè)務(wù)流程視角，基于統(tǒng)計(jì)調(diào)查，通過綜合運(yùn)用文獻(xiàn)研究、專家小組討論及調(diào)查問卷等研究方法，并引入PLS路徑建模方法確定勝任特征的指標(biāo)的權(quán)重，探索性地建立了ABC公司項(xiàng)目經(jīng)理的勝任特征詞典。
　　 論文將ABC公司項(xiàng)目經(jīng)理的勝任特征要素按照勝任特征的有