兵團(tuán)第八師農(nóng)牧團(tuán)場大學(xué)生連官計(jì)劃實(shí)施中的問題及對策研究.pdf

1、在兵團(tuán)實(shí)行“人才強(qiáng)兵團(tuán)”戰(zhàn)略的新時期，大學(xué)生連官的引進(jìn)有力地促進(jìn)了人才強(qiáng)兵團(tuán)戰(zhàn)略的實(shí)施，增強(qiáng)了各團(tuán)場科技人才實(shí)力，推動了各團(tuán)場高新技術(shù)的推廣和應(yīng)用，而且還帶動了團(tuán)場人才的成長?？陀^上使連隊(duì)干部隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，解決了連隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才匱乏和后備人才力量不足的問題，優(yōu)化了基層干部的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)，使干部的整體素質(zhì)得到了改善和提高，也為兵團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。
　　本研究以兵團(tuán)第八師大學(xué)生“連

2、官”群體為主要研究對象，以大學(xué)生“連官”計(jì)劃實(shí)施現(xiàn)狀為研究主題，運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析和描述型統(tǒng)計(jì)相結(jié)合的研究方法，在查閱大量相關(guān)文獻(xiàn)資料的前提下，通過對兵團(tuán)第八師大學(xué)生“連官”進(jìn)行調(diào)查問卷與實(shí)地訪談相結(jié)合的方式，從他們的視角揭示了大學(xué)生連官計(jì)劃的認(rèn)可度、滿意度，以及兵團(tuán)大學(xué)生連官錄用機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、考核機(jī)制、保障機(jī)制在實(shí)施中存在的問題，使我們對兵團(tuán)大學(xué)生“連官”計(jì)劃實(shí)施的現(xiàn)狀有了一定的了解，針對問題分別提出了相應(yīng)的對策。建議從建立大學(xué)生連官

3、計(jì)劃的長效機(jī)制、健全選聘錄用機(jī)制、規(guī)范大學(xué)生“連官”的考核制度、進(jìn)一步完善培訓(xùn)制度、改善基層工作環(huán)境、創(chuàng)新大學(xué)生連官的管理方式等幾個方面改進(jìn)，同時大學(xué)生連官也好注重自身素質(zhì)的提高。
　　通過對以上研究結(jié)果的分析，筆者認(rèn)為兵團(tuán)各級以及相關(guān)用人單位要進(jìn)一步提高對大學(xué)生連官的認(rèn)識，積極主動地招錄符合基層需求的人才，健全其選聘、培養(yǎng)、考核的相關(guān)機(jī)制。作為大學(xué)生“連官”本身也應(yīng)做出一定努力，一方面要轉(zhuǎn)變觀念，端正思想認(rèn)識，消除功利和投機(jī)心理