國(guó)有商業(yè)銀行E-Learning培訓(xùn)系統(tǒng)應(yīng)用及設(shè)計(jì)研究.pdf

1、金融行業(yè)的興衰發(fā)展關(guān)系到我國(guó)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈，關(guān)系到人們的生活水平甚至是國(guó)家的穩(wěn)定。自從1978年我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)的金融事業(yè)一日千里，國(guó)家的經(jīng)濟(jì)在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，而銀行業(yè)的發(fā)展與進(jìn)度起到了非常關(guān)鍵的作用。由于中國(guó)特殊的國(guó)情特征，中國(guó)國(guó)有銀行在整個(gè)國(guó)家金融體系中的地位相比那些發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)說(shuō)的作用更加明顯，更加突出。
　　國(guó)有商業(yè)銀行在金融風(fēng)波的浪潮中潮起潮落，但三十年的發(fā)展足夠讓銀行業(yè)自身沉淀一些核心的管理理

2、念和戰(zhàn)略思維。通過(guò)長(zhǎng)期的探尋，我們終于找到一個(gè)發(fā)展的契機(jī)，那就是人才的培育，幾乎所有的商業(yè)銀行都非常清晰的知道人才在整個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的重要性，人才的開(kāi)發(fā)已成為首要關(guān)注的問(wèn)題，人才的培育已經(jīng)成為我們的重點(diǎn)日程項(xiàng)目，人力資源管理已經(jīng)成為我們最為時(shí)尚的管理名詞。
　　隨著我國(guó)金融市場(chǎng)全面改革的不斷深化，國(guó)有商業(yè)銀行面臨的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)日趨激烈，為了提升企業(yè)形象，加強(qiáng)其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心地位，我們非常有必要建立完善的人力資源機(jī)制，全面提升國(guó)有商業(yè)