現(xiàn)行干部選拔任用初始提名制度規(guī)范化研究.pdf

1、黨的十七大報(bào)告針對(duì)干部選拔任用，特別指出要“規(guī)范干部任用提名制度”。黨的十七屆四中全會(huì)提出“擴(kuò)大選人用人民主，建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度”。1黨的十八大報(bào)告再次提出，要“深化干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍”。2作為干部選拔任用工作的首道關(guān)口和基本步驟，干部選拔任用初始提名也是選人用人質(zhì)量提高的關(guān)鍵。如何在新的歷史條件下，擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，科學(xué)規(guī)范干部選拔任用的初始提名，讓更多的優(yōu)秀人

2、才脫穎而出，從根本上遏止選人用人工作上的不正之風(fēng)，是目前干部工作中最為迫切需要研究解決的問題。
　　干部選拔任用初始提名制度的完善，是進(jìn)一步深化干部人事制度改革的新課題，也是推動(dòng)干部工作向科學(xué)化、民主化、制度化發(fā)展的重要措施。對(duì)此，各地黨委高度重視，堅(jiān)持不斷深化干部人事制度改革，從破解干部選任初始提名難題入手，對(duì)初始提名工作的適用范圍、方式方法、程序步驟以及責(zé)任追究等方面進(jìn)行了實(shí)踐探索并取得了一定成效。
　　做好干部選拔任用