行政機關選人用人問題研究.pdf

1、選人用人是引領各級行政機關政治環(huán)境的“風向標”。選人用人問題，歷來是各級行政機關干部、職工群眾關心關注的熱點問題，是各級行政機關干部工作中帶有普遍性的問題。如何選對人、用好人，事關黨的事業(yè)興旺發(fā)達、長盛不衰。用好用對一個人，等于樹立起一面正確的旗幟；用壞用錯一個人，等于向干部群眾發(fā)出一個錯誤的信號，選人用人機制的好壞必然會致使其它領域產(chǎn)生連鎖的“化學反應”，所以說規(guī)范和完善選人用人機制是保證各級行政機關政治環(huán)境“清潔”的核心內(nèi)容。

2、>　　 回顧黨的歷史，我們黨堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新為動力，從黨的事業(yè)出發(fā)，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒐勒傻倪x人用人機制，以科學的、合理的選人用人機制來保障政治環(huán)境的健康。為了加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，為了進一步提高選人用人公信度，為了構建社會主義和諧社會，為了保證“十二五”規(guī)劃起好步、開好局，我們有太多的理由來關注行政機

3、關選人用人問題。
　　 本文擬從行政機關選人用人的重要意義與現(xiàn)實背景、有關概念及理論研究狀況、行政機關選人用人的現(xiàn)狀以及進一步做好行政機關選人用人工作的主要措施等四個方面進行分析和論證。尤其是創(chuàng)新地提出了堅持和樹立正確的選人用人導向、不斷擴大選人用人工作的民主、建立科學規(guī)范的選人用人機制以及建立健全選人用人有效監(jiān)督機制等進一步做好行政機關選人用人工作的四點措施。雖然并不一定全面，但是較清晰的勾勒出了當前選人用人工作中存在的問題和