社保經辦機構能力建設探究——以濟南市為例.pdf

1、社會保險經辦機構是承載“病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)”等具體工作的部門,是法律、法規(guī)授權的勞動保障行政部門所屬的專門辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險事務的工作機構.
　　社保經辦機構能力的建設,是我國政府體制改革的一部分,也是社會保障體系完善的重要內容.社會保險經辦機構能力建設不是簡單的要編制、增加預算和技術改造,它必須與國家社會保障體系建設目標和服務型政府建設原則保持一致,進行組織創(chuàng)新和綜合性改革.為了早日實

2、現覆蓋全民的社會保險和定型、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展目標,社會保險經辦機構就應定位為服務型政府的執(zhí)行機構,社保經辦機構能力建設就必須亟待完善和發(fā)展.通過剖析社保經辦機構現狀,提出如何對社保經辦機構進行整合和優(yōu)化,將其管理職能和服務職能有機結合、有效控制,以達到提高社保經辦機構能力的預期目標.
　　全文除導言和結語外,共分為四個部分
　　論文的第一部分,從理論層面探討了社會保險經辦機構能力建設的概念、內容及其重要意義和作用.

3、　　論文第二部分通過分析闡述我國社會保險經辦機構能力建設的現狀及部分地區(qū)的實踐情況、所取得的經驗,揭示并分析我國社會保險經辦機構能力建設存在的普遍問題及問題產生的原因.
　　論文第三部分是對濟南市社會保險經辦機構能力建設的實證研究。
　　論文第四部分結合《中華人民共和國社會保險法》的出臺,從經辦機構體系建設、經辦服務建設、風險內控建設、信息平臺建設、發(fā)展規(guī)劃建設等五個方面提出對策建議,以實現有效提升經辦機構能力建設、達到預期