拉薩市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考核機(jī)制研究.pdf

1、公務(wù)員考核是正確評(píng)價(jià)公務(wù)員德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),促進(jìn)勤政廉政,提高工作效能,建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的重要方法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員作為我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的執(zhí)行主體,肩負(fù)著促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定的重任,他們直接服務(wù)于廣大農(nóng)民,服務(wù)半徑小,服務(wù)對(duì)象集中,服務(wù)內(nèi)容具體。因此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的素質(zhì)不僅關(guān)系到基層國(guó)家機(jī)關(guān)工作效率的提升,還關(guān)系到黨和政府在群眾心目中的形象。通過(guò)加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的考核力度能夠有利于正確地識(shí)別干部,客觀公正地評(píng)價(jià)干部,合理地使用干

2、部,有效地教育激勵(lì)干部。拉薩市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員作為我國(guó)邊境民族自治地區(qū)基層公務(wù)員,由于社會(huì)、經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展相對(duì)滯后,致使拉薩市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考核的發(fā)展進(jìn)程較為緩慢。目前,雖然拉薩市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考核從無(wú)到有并趨于規(guī)范化,但在一定程度上也存在著諸如優(yōu)劣不分、賞罰不明、能上不能下的普遍問(wèn)題,還同時(shí)存在具有本身特殊的問(wèn)題?；诖?本文從進(jìn)一步完善拉薩市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考核機(jī)制的角度出發(fā),來(lái)分析和研究拉薩市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考核機(jī)制的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題,以公務(wù)員考核相關(guān)理

3、論作指導(dǎo),并就拉薩市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考核機(jī)制的優(yōu)化和完善提出相對(duì)科學(xué)和實(shí)用的政策建議,最終為建立健全拉薩市選人用人機(jī)制奠定基礎(chǔ),以推動(dòng)拉薩經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
　　全文主要包括五部分內(nèi)容:
　　第一章緒論:主要論述本文的選題背景和意義、研究目的、思路和方法、國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述及本文的創(chuàng)新點(diǎn)與不足。
　　第二章相關(guān)概念界定與理論述評(píng):主要是對(duì)公務(wù)員考核的相關(guān)概念進(jìn)行界定,對(duì)相關(guān)理論進(jìn)行述評(píng)。
　　第三章拉薩市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考核

4、現(xiàn)狀分析:主要分析拉薩市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考核的現(xiàn)狀,通過(guò)對(duì)調(diào)研資料、數(shù)據(jù)的分析,探求現(xiàn)行考核機(jī)制存在的問(wèn)題,并結(jié)合實(shí)際情況總結(jié)制約因素,為下文如何完善拉薩市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員現(xiàn)行考核機(jī)制打下基礎(chǔ)。
　　第四章拉薩市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考核機(jī)制的完善:主要是在前兩章研究與分析的基礎(chǔ)上,通過(guò)總結(jié)現(xiàn)行考核機(jī)制的問(wèn)題和制約因素,對(duì)拉薩市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員現(xiàn)行的考核機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,建立更加完善的拉薩市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考核機(jī)制。
　　第五章結(jié)論:主要是對(duì)完善拉薩市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公