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文檔簡(jiǎn)介
1、公務(wù)員,作為行使國(guó)家行政權(quán)力、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的工作人員,其地位的重要性不言而喻。因此,他們肩上的責(zé)任更重。他們的工作能力和效率隨時(shí)都會(huì)影響到行政工作的效率高低和行政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。
鑒于此,提高公務(wù)員的工作效率是公務(wù)員人事管理的重中之重。提高公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的效用,真正的激發(fā)公務(wù)員工作的積極性和主動(dòng)性,促使他們努力工作,提高工作效率,一直以來(lái)是管理學(xué)家研究的主要課題。筆者在借鑒和學(xué)習(xí)各位學(xué)者研究結(jié)果的基礎(chǔ)之上,以一個(gè)新的視角來(lái)
2、分析如何調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性——公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的人性化建設(shè)問(wèn)題,即完善公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制,滿足公務(wù)員的合理利益訴求,進(jìn)一步激勵(lì)他們努力工作,從而提高行政組織的工作效率。本文以主要概念的界定作為論文的邏輯起點(diǎn),深刻分析公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制人性化的表現(xiàn)形式,提出存在的問(wèn)題,并剖析產(chǎn)生問(wèn)題的主要根源,最終提出提高公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制人性化程度的對(duì)策,將人性化的管理理念運(yùn)用到公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)中去。因此,深入探究機(jī)制建設(shè)中人性訴求價(jià)值層面的意義,消除機(jī)制中的非
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