公允價值會計職業(yè)判斷影響因素研究.pdf

1、重新引入并大量運用公允價值計量屬性是從2007年1月1日起在我國實施的企業(yè)會計準則的亮點之一。然而公允價值計量問題是當今國內(nèi)外會計理論與實務界公認的復雜問題。從會計人員在公允價值計量中對相關(guān)公允價值會計規(guī)范進行應用的視角看，解決公允價值計量中的會計職業(yè)判斷問題是解決這一復雜問題的關(guān)鍵。本文從影響因素視角研究這一關(guān)鍵問題。
　　本文從理論和實證兩個方面研究了公允價值會計職業(yè)判斷的影響因素。在理論分析方面，本文首先在敘述了公允價值與會

2、計職業(yè)判斷的含義及兩者內(nèi)在聯(lián)系的基礎(chǔ)上分析了公允價值會計職業(yè)判斷的含義及特征。然后參考盧因行為模型從主體心理、環(huán)境以及客體三個角度具體分析了公允價值會計職業(yè)判斷的影響因素，得出公允價值會計職業(yè)判斷受會計人員所具備的知識和經(jīng)驗、專業(yè)勝任能力等7個主體心理因素，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、準則環(huán)境等5個環(huán)境因素以及采用公允價值計量的資產(chǎn)負債或經(jīng)濟業(yè)務的特征等2個客體因素的影響。
　　在實證分析方面，本文采用問卷調(diào)查的方式，以湖南省75家上市公司的會

3、計人員作為調(diào)查對象，調(diào)查了前文相關(guān)理論分析中的各影響因素對公允價值會計職業(yè)判斷的影響程度。通過對問卷調(diào)查方式獲得的各影響因素的數(shù)據(jù)進行因子分析和均值分析，得出前文理論分析中的各影響因素可以歸為行為依據(jù)因子、監(jiān)管環(huán)境因子、會計人員的技能因子以及會計人員的價值觀與客體因素因子。其中會計人員的技能因子對其影響最大，會計人員的價值觀與客體因素因子對其影響最小?；谏鲜隼碚撆c實證分析的結(jié)果，本文從提升會計人員的執(zhí)業(yè)技能、完善公允價值會計職業(yè)判斷的