譯員角色及文化差異對口譯的影響-WorldWork公司跨文化合作項目實習(xí)報告.pdf

1、隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展和全球一體化格局的形成，越來越多的企業(yè)和機構(gòu)開始拓展跨國業(yè)務(wù)，而是否能夠正確并妥善處理不同國家、地區(qū)、民族之間的文化差異，則成為了這些跨國業(yè)務(wù)能否成功的關(guān)鍵因素。歐美發(fā)達國家在近幾十年來已經(jīng)發(fā)展了較為完善的跨文化知識理論體系，并建立起一些機構(gòu)來幫助跨國企業(yè)消除文化差異帶來的影響。作為一個國內(nèi)的新興學(xué)科，跨文化交際近年來也受到越來越多的重視并得到了持續(xù)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始意識到文化差異的影響，并積極尋求解決方案。<

2、br>　　 這篇報告基于筆者在英國WorldWork公司的實習(xí)經(jīng)歷，通過總結(jié)思考筆者在參與該公司與中國上海某公司跨文化合作項目的前期準(zhǔn)備中所做的翻譯以及其他各項工作，探討了譯者在翻譯活動中的角色以及翻譯背后文化因素的影響，并對自己今后的努力方向和學(xué)院MTI課程的設(shè)計提出了自己的建議。
　　 報告共分為五個部分:第一部分是該跨文化合作項目的背景介紹，包括項目概況，合作公司簡介以及筆者在該項目中所做的工作;第二部分是項目的詳細介紹