互聯(lián)網(wǎng)時代中國傳統(tǒng)企業(yè)管理模式變革研究.pdf

1、自20世紀(jì)80年代出現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，人類社會各方面都產(chǎn)生了諸多的影響與變化。人們的生活方式、行為方式以及交往方式都隨之發(fā)生著急劇的變化，乃至激發(fā)出入們思維方式的轉(zhuǎn)變，從而強(qiáng)烈影響了企業(yè)生產(chǎn)和管理模式。互聯(lián)網(wǎng)時代，中國為數(shù)眾多的處于傳統(tǒng)行業(yè)或領(lǐng)域的傳統(tǒng)型企業(yè)，又該如何應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)時代帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，目前成為社會各界所共同關(guān)注和探討的研究問題。不論是身在高校或研究機(jī)構(gòu)的理論學(xué)者，還是企業(yè)的生產(chǎn)者以及普通的消費(fèi)者，紛紛

2、通過各種渠道，特別是利用互聯(lián)網(wǎng)媒體來爭相發(fā)表各自觀點(diǎn)。本文就以此為切入點(diǎn)，著重探討互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)思維、互聯(lián)網(wǎng)時代下中國傳統(tǒng)企業(yè)管理的危機(jī)與機(jī)遇，以及如何有效借助互聯(lián)網(wǎng)大潮提升企業(yè)的競爭力。筆者希望通過這幾方面的分析、探討與對策研究，進(jìn)一步讓中國傳統(tǒng)企業(yè)的管理者加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)管理模式的認(rèn)知。從而共同促進(jìn)21世紀(jì)中國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。本文開頭部分用前言引出所要研究和探討的主題。中間主體則主要分為四個章節(jié)，結(jié)尾部分則以結(jié)

3、束語的形式總結(jié)了全文主旨，并展望了互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)管理模式變革的新趨勢。本文第一章分為兩節(jié)，第一節(jié)主要闡述了互聯(lián)網(wǎng)的起源與互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展歷程?；ヂ?lián)網(wǎng)時代的技術(shù)基礎(chǔ)是基于呈網(wǎng)絡(luò)狀結(jié)構(gòu)的信息化與網(wǎng)絡(luò)化，新的思維模式的出現(xiàn)構(gòu)成了傳統(tǒng)企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)。第二節(jié)則介紹互聯(lián)網(wǎng)思維的形成。第二章分為兩節(jié)。第一節(jié)介紹了中國傳統(tǒng)企業(yè)的管理模式與形成過程。第二節(jié)主要分析了中國傳統(tǒng)企業(yè)管理方式的一些主要特征，及存在的主要問題等。第三章是本篇文章的闡述重點(diǎn)，分為

4、兩節(jié)。第一節(jié)通過逐層分析，分析了互聯(lián)網(wǎng)時代為中國傳統(tǒng)企業(yè)管理帶來的機(jī)遇，通過辯證式的方式概括了互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)發(fā)展機(jī)遇與價值。第二節(jié)討論了互聯(lián)網(wǎng)時代為中國傳統(tǒng)企業(yè)管理帶來的挑戰(zhàn)，具體探討了互聯(lián)網(wǎng)時代對中國傳統(tǒng)企業(yè)管理的重構(gòu)與顛覆和中國傳統(tǒng)企業(yè)管理在互聯(lián)網(wǎng)時代中存在的危機(jī)與挑戰(zhàn)。第四章分為兩節(jié)，探究中國傳統(tǒng)企業(yè)應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)時代管理變革的舉措。通過正負(fù)面價值，如何運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維武裝企業(yè)管理者大腦，以及如何運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)手段對企業(yè)實(shí)際問題進(jìn)行對策剖