![](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-2/27/12/ff66c8fe-8ccb-4970-9f7f-8a44a9630f1c/ff66c8fe-8ccb-4970-9f7f-8a44a9630f1cpic.jpg)
![金融企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略及其對(duì)經(jīng)營績(jī)效的影響研究.pdf_第1頁](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-2/27/12/ff66c8fe-8ccb-4970-9f7f-8a44a9630f1c/ff66c8fe-8ccb-4970-9f7f-8a44a9630f1c1.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、現(xiàn)代生活中,企業(yè)不僅僅是要為股東創(chuàng)造價(jià)值帶來利潤的經(jīng)濟(jì)組織,更應(yīng)該是積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的社會(huì)組織,企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為一種共識(shí),積極履行社會(huì)責(zé)任已經(jīng)被越來越多的公司定義為一種戰(zhàn)略選擇。企業(yè)只有從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)到社會(huì)責(zé)任的重要性,才會(huì)贏得股東、客戶、伙伴、政府、員工、社區(qū)與捐贈(zèng)以及環(huán)境等利益相關(guān)者的支持,提升企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)和核心競(jìng)爭(zhēng)力。但是企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略是需要成本的,企業(yè)履行其社會(huì)責(zé)任、實(shí)施社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略的同時(shí),是否存在著也為其未來的
2、持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件的可能?企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略與經(jīng)營績(jī)效之間的關(guān)系是否是正相關(guān)?本文希望通過研究解決以上困惑。
金融企業(yè)作為社會(huì)中的一員,必然也要履行社會(huì)責(zé)任,實(shí)施社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略。首先,本文在對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行理論研究中,界定了企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略與經(jīng)營績(jī)效的概念;梳理了學(xué)術(shù)界對(duì)二者關(guān)系的研究現(xiàn)狀;分析了扎根理論研究方法的內(nèi)涵、實(shí)質(zhì)與特點(diǎn)。
其次,根據(jù)收集到的27家金融樣本企業(yè)2012年董事會(huì)報(bào)告、公司官網(wǎng)新聞以及發(fā)布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任
3、報(bào)告原始資料,運(yùn)用扎根理論對(duì)其社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略以及經(jīng)營績(jī)效相關(guān)信息進(jìn)行了研究分析。通過貼標(biāo)簽(定義現(xiàn)象)和初步概念化后,得到531個(gè)標(biāo)簽和255個(gè)初步概念;通過概念化和范疇化,抽象出123個(gè)概念和74個(gè)范疇;通過選擇性譯碼的分析,得到4個(gè)主范疇;通過對(duì)主范疇典范模型的分析,識(shí)別出“AA A1責(zé)任戰(zhàn)略管理”這一核心范疇。最后得出結(jié)論,認(rèn)為我國金融企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略對(duì)經(jīng)營績(jī)效有促進(jìn)作用。
然后,結(jié)合我國金融企業(yè)的特點(diǎn)以及扎根理論的分析結(jié)
4、果,提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略影響企業(yè)經(jīng)營績(jī)效的根本機(jī)理是金融企業(yè)通過實(shí)施社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略,把其融入到針對(duì)股東、客戶、伙伴的經(jīng)濟(jì)責(zé)任戰(zhàn)略化中,融入到針對(duì)政府、員工、社區(qū)與捐贈(zèng)的社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略化中,融入到針對(duì)環(huán)境的環(huán)境責(zé)任戰(zhàn)略化中,獲得經(jīng)濟(jì)效益,得到社會(huì)認(rèn)可,堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展,繼而得到利益相關(guān)者的認(rèn)可、關(guān)注、支持,贏的社會(huì)地位,最終促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營績(jī)效的提高。同時(shí),還建立了我國金融企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略對(duì)經(jīng)營績(jī)效影響的理論模型。
最后,實(shí)證驗(yàn)證上述得到
5、的結(jié)論和影響機(jī)理。選取27家金融樣本企業(yè)
2011-2013年三年的企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略相關(guān)信息條數(shù)作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略的衡量指標(biāo),選取加權(quán)凈資產(chǎn)收益率作為經(jīng)營績(jī)效的衡量指標(biāo),對(duì)二者進(jìn)行相關(guān)性分析和回歸分析,最后得出以下結(jié)論:第一,不論是金融企業(yè)總的社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略,還是社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略中的經(jīng)濟(jì)責(zé)任戰(zhàn)略化、社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略化、環(huán)境責(zé)任戰(zhàn)略化都對(duì)企業(yè)的經(jīng)營績(jī)效有積極的促進(jìn)作用;第二,金融企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略,通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任戰(zhàn)略化、社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略化、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)經(jīng)營績(jī)效的影響
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)經(jīng)營績(jī)效的影響.pdf
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響研究
- 能源企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營績(jī)效研究.pdf
- 旅游企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)員工績(jī)效影響研究.pdf
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響機(jī)制研究.pdf
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息對(duì)企業(yè)績(jī)效影響研究.pdf
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響的實(shí)證研究.pdf
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響的研究.pdf
- 中國上市金融企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其影響因素研究.pdf
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)人力資本的影響研究
- 企業(yè)價(jià)值觀對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略的影響研究
- 企業(yè)價(jià)值觀對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略的影響研究.pdf
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)金融市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的影響
- 醫(yī)藥制造企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)及其對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究.pdf
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效對(duì)銀行貸款的影響研究.pdf
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)人力資本的影響研究.pdf
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響的實(shí)證分析.pdf
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究--基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告與鑒證的視角.pdf
- 醫(yī)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論