企業(yè)社會責(zé)任、技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)績效的影響研究.pdf

1、近年來，我國經(jīng)濟發(fā)展過程中累積的社會問題越來越突出，頻頻發(fā)生環(huán)境污染、食品質(zhì)量安全、員工侵權(quán)等事件。企業(yè)對各利益相關(guān)者的社會責(zé)任履行情況成為了公眾和媒體關(guān)注的焦點。學(xué)術(shù)界對企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系進行了深入研究，出現(xiàn)正相關(guān)、負(fù)相關(guān)以及不相關(guān)的結(jié)論。主要原因是在企業(yè)社會責(zé)任與績效的關(guān)系模型中，忽略了技術(shù)創(chuàng)新這一關(guān)鍵變量。探究社會責(zé)任對企業(yè)績效的影響機制，考慮技術(shù)創(chuàng)新發(fā)揮的作用，有利于促進企業(yè)樹立正確的發(fā)展觀念。
　　文章以裝備制造

2、業(yè)上市公司作為研究對象，選取2011年255家，2012年310家，2013年339家，2014年382家，2015年377家，共計1663個樣本，將技術(shù)創(chuàng)新作為中介變量，探究企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)績效的影響路徑。相比其他學(xué)者利用第三方綜合評價數(shù)據(jù)來表示企業(yè)社會責(zé)任的概念，文章結(jié)合資源基礎(chǔ)和利益相關(guān)者理論，基于不同的資本形態(tài)將社會責(zé)任分為:貨幣資本利益相關(guān)者責(zé)任、人力資本利益相關(guān)者責(zé)任、社會資本利益相關(guān)者責(zé)任和環(huán)境資本利益相關(guān)者責(zé)任四個方面

3、，具體分析了不同因素的作用機制。
　　實證結(jié)果表明，企業(yè)履行社會責(zé)任有助于增強技術(shù)創(chuàng)新，從而提高企業(yè)績效，技術(shù)創(chuàng)新在企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效中發(fā)揮完全中介作用。從企業(yè)社會責(zé)任的不同類型上看:企業(yè)履行對貨幣資本利益相關(guān)者的責(zé)任有利于增加技術(shù)創(chuàng)新，但技術(shù)創(chuàng)新在二者關(guān)系中不存在中介作用;企業(yè)履行對員工的社會責(zé)任增強了技術(shù)創(chuàng)新進而提升企業(yè)績效，技術(shù)創(chuàng)新在人力資本利益相關(guān)者的社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系中起到了部分中介作用;企業(yè)對社會責(zé)任利益相關(guān)者