企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效的影響研究——基于制度環(huán)境與技術(shù)創(chuàng)新的分析.pdf

1、企業(yè)社會責(zé)任（CSR）對企業(yè)財務(wù)績效（CFP）的影響一直是理論界不斷探索的話題，由于對關(guān)鍵變量的忽視導(dǎo)致實證研究結(jié)論不一致。在企業(yè)經(jīng)營激烈的環(huán)境下，企業(yè)履行社會責(zé)任已經(jīng)成為企業(yè)改善和維護利益相關(guān)者之間關(guān)系，培育聲譽資本的重要途徑。企業(yè)社會責(zé)任成為企業(yè)價值創(chuàng)造的利器需要兩個必備條件：首先公平的市場環(huán)境和責(zé)任市場，其次需要企業(yè)進行責(zé)任導(dǎo)向的創(chuàng)新。其中制度環(huán)境是倫理優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)績效增長的基礎(chǔ)，以社會責(zé)任導(dǎo)向的創(chuàng)新投入是企業(yè)倫理優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為價值

2、提升的關(guān)鍵因素。在制度環(huán)境（外因）和以社會責(zé)任導(dǎo)向的創(chuàng)新投入（內(nèi)因）協(xié)同配合下，企業(yè)才能實現(xiàn)善其身與濟天下的雙重目標(biāo)。
　　文章用2010-2015年我國上市公司企業(yè)社會責(zé)任數(shù)據(jù)為樣本。首先，通過實證分析了企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)績效的影響，以及制度環(huán)境在兩者關(guān)系是否存在調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明，企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)財務(wù)績效有顯著的正向關(guān)系，同時制度環(huán)境會調(diào)節(jié)增強企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效的正向關(guān)系。企業(yè)履行社會責(zé)任形成信譽資本并創(chuàng)造價值，需要

3、良好的市場環(huán)境和法律環(huán)境作保障，因此需要處理好市場與政府的關(guān)系，倡導(dǎo)自由競爭，營造要素資源合理配置，競爭公平的制度環(huán)境；培育社會責(zé)任市場，為社會責(zé)任的履行提供有效的激勵手段，提高社會責(zé)任信息披露的透明度，增強企業(yè)的可見性。再次，實證研究了技術(shù)創(chuàng)新在社會責(zé)任對企業(yè)財務(wù)績效間的作用機制。研究結(jié)果表明，研發(fā)投入會調(diào)節(jié)增強企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)財務(wù)績效的正向作用，這在一定程度上說明企業(yè)履行社會責(zé)任時應(yīng)將技術(shù)創(chuàng)新投入和企業(yè)社會責(zé)任系統(tǒng)整合，探尋兩者的