事業(yè)單位改制后業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究.pdf

1、本文從理論與實(shí)踐的角度出發(fā)，以事業(yè)單位改革為背景，以考察中外企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的發(fā)展歷史為基礎(chǔ)，分析了經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)、平衡記分卡指標(biāo)體系的優(yōu)點(diǎn)及缺陷，以此為基礎(chǔ)提出了適合事業(yè)單位改制后企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系。 文章首先簡要闡述了企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的基本理論，分析了事業(yè)單位業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的現(xiàn)狀，以及我國企業(yè)效績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的主要內(nèi)容和特點(diǎn)，揭示其現(xiàn)有業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的局限性，進(jìn)而指明其發(fā)展改進(jìn)的方向。然后對(duì)經(jīng)濟(jì)增加值和平衡記分卡進(jìn)行了深入的分

2、析：闡明了經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)的基本原理，深入研究了該指標(biāo)在事業(yè)單位改制后企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系中能起到的獨(dú)特作用以及存在的不足和局限；闡明了平衡記分卡的主要內(nèi)容，揭示該指標(biāo)體系運(yùn)用的重大意義，以及在事業(yè)單位改制后企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系中的適用性及局限性。在以上論述的基礎(chǔ)上，提出了適應(yīng)事業(yè)單位改制后的企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系。根據(jù)事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企后的特性以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論，將評(píng)價(jià)內(nèi)容擴(kuò)展到五個(gè)層面，增加了社會(huì)貢獻(xiàn)層面的內(nèi)容。同時(shí)引入EVA指標(biāo)，并確