地方政府績效預算的實踐研究——以上海市閔行區(qū)為例.pdf

1、作為新公共管理運動的核心組成部分，財政績效預算改革為政府提高財政的支出效率，起到了重要的推動作用，西方發(fā)達國家的探索與實踐對此予以了證實，而我國正在進行的預算改革也將績效預算定為了發(fā)展的長期目標和方向。經(jīng)過十余年的探索，我國很多地方政府在公共部門績效預算改革方面開展了有益實踐成為了主要推動者，同時也暴露出，正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時期的中國，在實行績效預算過程中仍然要解決許多現(xiàn)實阻礙。因此，對于績效預算改革實踐和方法的研究具有重要的理論價值和現(xiàn)實

2、意義。
　　 本文將從公共預算理論、績效預算的理論基礎(chǔ)等方面出發(fā)，通過對公共部門的績效預算改革在西方發(fā)達國家的具體發(fā)展過程以及我國各地對于公共部門績效預算改革的嘗試的研究，并著重對上海市閔行區(qū)這個優(yōu)秀的實踐案例的剖析，從績效預算管理制度的形成和實施展開系統(tǒng)的考察，闡述閔行區(qū)績效預算改革模式，分析閔行區(qū)績效預算改革的成效和展望。充分應用比較研究法和案例研究法，希望能夠為我國推行公共部門績效預算改革提供一些有益的意見和建議，為深化我

3、國預算體制改革提供目標模式和路徑選擇，從而推進我國績效預算改革進程。本文共分為8個章節(jié)，其中第1章為導論;第2章為公共部門績效預算概述;第3章為公共部門績效預算改革在我國的實踐;第4章為閔行區(qū)公共部門績效預算改革的背景和思路;第5章為閔行區(qū)公共部門績效預算的編制;第6章為閔行區(qū)公共部門績效預算的評價;第7章閔行區(qū)公共部門績效預算改革的實施效果和完善思路;第8章結(jié)論與展望。公共部門開展績效預算改革，不是預算改革的最終目標，但一定是必經(jīng)之路