旅游非正式部門的自我就業(yè)研究-現(xiàn)狀、原因與對策.pdf

1、中國作為世界上最大的發(fā)展中國家。本身就存在著農村轉移勞動力和城鎮(zhèn)下崗工人的雙重就業(yè)壓力。此次國際金融危機所造成的失業(yè)浪潮，使得中國的就業(yè)問題雪上加霜。旅游非正式部門進入門檻低、對員工學歷技術水平的要求低等特點，使其在緩解地區(qū)就業(yè)壓力和解決收入分配方面起到了重要的作用。
　　 本文共分為五個部分：第一部分，首先介紹了非正式部門的提出以及概念的定義，然后對旅游非正式部門進行了概念界定以及大體的分類，最后總結了國內外學者對旅游非正式部

2、門自我就業(yè)的研究進展，找出旅游非正式部門自我就業(yè)研究中的空白，以期得到學者們的關注。第二部分，利用前人的數(shù)據(jù)和間接估算法對旅游非正式部門自我就業(yè)者的數(shù)量進行大體地估算，來反映旅游非正式部門自我就業(yè)的現(xiàn)狀。第三部分，也是本文的核心部分，通過對青島和煙臺兩個地區(qū)的旅游非正式部門自我就業(yè)者進行實地調研，來研究他們對就業(yè)現(xiàn)狀評價的影響因素。本文首先提出兩個假設，并通過描述性統(tǒng)計分析和回歸分析分別來驗證假設，最后得出旅游非正式部門自我就業(yè)現(xiàn)狀評價