北京市CBD地區(qū)白領員工“過度勞動”狀況的實證研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,白領員工在國際環(huán)境、社會制度、文化因素等外部環(huán)境,以及個人要求、職業(yè)特質、成就動機等內在因素的影響下,在工作上過度勞動,不僅給用人單位造成了一系列的影響,勞動者的心身也受到創(chuàng)傷。本文通過對北京CBD地區(qū)白領進行實證研究,在年齡、學歷、收入等統(tǒng)計量上進行過度勞動特征的詳細分析,得出不同特征的勞動者過度勞動程度不一。本文的創(chuàng)新之處主要有:(1)選取北京市CBD地區(qū)白領員工為研究對象,分析他們的過度勞動特征和工作特性,

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