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文檔簡介
1、新常態(tài)經濟下,經濟增長動力由要素驅動向創(chuàng)新驅動轉換,創(chuàng)新仍然是企業(yè)在新一輪產業(yè)變革和科技革命中保持競爭力的核心。企業(yè)知識基礎是開展技術創(chuàng)新的起點,研發(fā)是企業(yè)進行技術創(chuàng)新的重要方式,企業(yè)的知識結構情況及選擇何種研發(fā)模式必然會對創(chuàng)新績效產生重大影響。然而,國內將企業(yè)知識基礎結構、研發(fā)模式與創(chuàng)新績效結合起來的研究較少,尚處于探索之中。因此,探討企業(yè)知識基礎結構、研發(fā)模式與創(chuàng)新績效之間的作用機制具有重要的理論意義和實踐意義。
本文基于
2、現有研究成果,以湖北省級認定技術中心企業(yè)為樣本,運用描述性分析、相關性分析及層次回歸分析等方法,研究了企業(yè)知識基礎廣度、深度對創(chuàng)新績效的影響關系,并進一步探索了內部研發(fā)、合作研發(fā)分別對企業(yè)知識基礎廣度、知識基礎深度與創(chuàng)新績效之間關系的調節(jié)效應。實證結果表明:知識基礎廣度與創(chuàng)新績效顯著正相關,企業(yè)對不同技術領域的知識掌握的越多,越有助于企業(yè)開展技術創(chuàng)新活動;知識基礎深度與創(chuàng)新績效呈顯著倒U型關系,即從創(chuàng)新績效角度考慮,企業(yè)知識基礎深度存在
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