基于敏捷方法的軟件外包人才培訓研究——以M公司為例.pdf

1、全球外包市場的迅猛發(fā)展為我國外包產(chǎn)業(yè)特別是軟件外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了難得的歷史機遇。積極努力發(fā)展軟件外包產(chǎn)業(yè)能夠顯著提升中國軟件產(chǎn)業(yè)的整體發(fā)展能力,從而促進國家經(jīng)濟發(fā)展方式的快速轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。軟件外包產(chǎn)業(yè)還能有效地提升我國企業(yè)自主管理和改革創(chuàng)新能力,促進擴大就業(yè)和提高國民收入,從而保證國民經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展。我國軟件外包產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展需要大批高素質(zhì)的軟件外包人才。專業(yè)軟件外包人才的匱乏越來越成為制約我國軟件外包發(fā)展的瓶頸,并嚴

2、重阻礙了我國軟件外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。特別是現(xiàn)在軟件外包產(chǎn)業(yè)的外部環(huán)境正發(fā)生著深刻的變化,新的技術(shù)不斷涌現(xiàn),培訓需求也隨之經(jīng)常發(fā)生變化。面對快速多變的環(huán)境,傳統(tǒng)的基于瀑布模型的軟件外包人才培訓模型已經(jīng)無法適應。本文主要運用文獻研究法和實證比較法來探索軟件外包人才培訓的有效方法。通過深入研究目前比較流行的敏捷方法,并創(chuàng)造性地將敏捷方法運用到軟件外包人才培訓中。通過構(gòu)建基于敏捷方法的軟件外包人才培訓模型并將其應用到 M公司的具體軟件外包人才培訓中