基于信息采樣理論的個體認知偏見機制研究.pdf

1、個體信息認知處理與偏見形成是社會心理學(xué)、營銷說服學(xué)、管理和決策科學(xué)等領(lǐng)域的基礎(chǔ)性問題。Simon早在50多年前提出，理解個體認知決策需要從兩個方向出發(fā)，一個是分析個體使用的啟發(fā)式規(guī)則，另一個是研究環(huán)境提供給個體的信息結(jié)構(gòu)。之后的大量心理學(xué)研究都集中關(guān)注前一個方面，即個體進行判斷所運用的啟發(fā)式規(guī)則，而少有研究從信息偏差的角度研究個體認知偏見。
　　本研究通過對個體信息認知處理、信息扭曲與認知偏見以及信息采樣等相關(guān)理論的梳理和總結(jié)，構(gòu)

2、建了關(guān)于個體認知的“信息采樣”框架，該框架包含了私有信息、相關(guān)決策任務(wù)刺激、社會信息三個信息要素，將造成個體認知偏見的原因歸納為信息不對稱和信息顯著性差異兩個方面，并在此基礎(chǔ)上分別進行了實證研究。經(jīng)實證研究得到以下結(jié)論:(1)信息不對稱條件下，“能夠獲得更多反饋信息”的選擇在初期更受決策者青睞，而最終個體往往高估“更容易獲得相關(guān)反饋信息”的選擇;(2)與個體已有態(tài)度或情感一致的信息具有較強的“情感顯著性”，在短時間內(nèi)出現(xiàn)的一系列信息中后