地方政府行政獎勵合法性合理性研究——以浙江省級政府為例.pdf

1、作為一種符合現(xiàn)代行政管理發(fā)展方向的行政方式，行政獎勵的使用范圍日益廣泛，發(fā)揮了一些功能，但在實踐中存在諸多的問題。以往學(xué)者對行政獎勵存在問題的探討多以行政法律為其視角，多圍繞行政獎勵的法理問題和立法問題開展研究，鮮少有基于經(jīng)濟學(xué)和行政管理視角去探討行政獎勵的合法性和合理性問題。
　　本文在研究中主要采用文獻研究法、比較研究法、實證研究法、定性分析法等方法，通過對以往學(xué)者在行政獎勵的研究分析，從經(jīng)濟學(xué)的基本原理出發(fā)，討論政府在市場經(jīng)

2、濟體制下的職能定位，分析政府作為市場經(jīng)濟主體之一，對行政獎勵設(shè)置、實施的深層次動力，以“政府-社會-市場”的分析框架來探索行政獎勵的合法性合理性問題，確定以合法性合理性視角來分析行政獎勵，并通過浙江省級政府評獎評優(yōu)制度的調(diào)查和實證研究，找出行政獎勵存在的問題，并嘗試著提出完善建議。
　　本文的主要內(nèi)容包括:一是文獻綜述，在對過往文獻資料的整理，總結(jié)出行政獎勵制度的性質(zhì)、特點和功能，二是提出行政獎勵“政府-市場-社會”的分析框架，從