版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、男性和女性在生理和心理兩方面的不同特征,早就被人們所公認。但是,從語言學角度對男性和女性語言特點和差異進行的研究起步相對較晚。關(guān)于性別語言的研究在社會語言學和心理語言學領(lǐng)域均取得了一定的成果。然而,這一課題并沒有在語用學領(lǐng)域引起學者足夠的重視。因此,本論文試圖從語用學的角度對性別差異進行研究。
基于社會語言學與語用學領(lǐng)域的相關(guān)理論成果,本論文擬對美劇《摩登家庭》對話中表現(xiàn)出來的性別差異進行研究。本文采用定性研究的方法,對男女在
2、遵守與違反三個語用學的原則,格萊斯的合作原則、利奇的禮貌原則,布朗和列文森的面子理論,所表現(xiàn)的出來的性別差異進行研究。旨在幫助人們認識到語言使用中存在的性別差異,進而減少男女雙方在交際中存在的誤解,從而能正確的解釋、判斷和評價交際中對方的言語行為,實現(xiàn)和諧、成功的兩性交際。
本論文通過對《摩登家庭》中的四十二段對話進行詳細的分析,作者發(fā)現(xiàn)男女在遵守或違反上述三個語用原則方面確實存在很多的差異。具體來說,女性比男性更傾向于采取積
3、極合作的態(tài)度。女性通常能夠?qū)α硪环降奶釂栕龀龀浞?、相關(guān)的回答,盡管有時出于禮貌,她們也會違反合作原則中的質(zhì)量準則和方式準則,但她們這樣做是為了推進交際的順利進行,以建立和諧的關(guān)系。而男性在對話中對于對方的提問通常不能做出充分、相關(guān)的回答,所以他們通常在會話中違反合作原則,因而使交際不能順利的進行,甚至終止。在禮貌原則方面,女性總是喜歡使用問句、請求或委婉的表達方式,表示對交際對方的尊敬和禮貌,因而她們常常遵守禮貌原則。而男性則傾向使用祈
4、使句、命令句、甚至禁忌語,所以他們經(jīng)常違反禮貌原則。此外,就面子理論來說,男女雙方在使用面子策略方面也存在一些不同之處。在兩性對話中,女性通常會考慮他人的面子,所以她們很少會做威脅別人面子的行為。當她們的言語行為確實威脅了他人的面子時,她們也會采取面子保全策略,如積極禮貌或消極禮貌策略,以減少或補償給對方造成的面子威脅行為。但是,男性在兩性會話中通常公然做出威脅面子的行為,且并不采取任何補救策略。
另外,從語用學的角度對《摩登
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 網(wǎng)絡語言交流中性別差異的語用學研究.pdf
- 語言使用中的性別差異—小說維萊特會話中性別差異的語用分析
- 從語用學角度分析語言使用的性別差異——以《緋聞少女》為例.pdf
- 會話中性別差異的語用研究以傲慢與偏見為例
- 交際中性別差異的語用研究.pdf
- 會話中性別差異的語用研究和交際失誤.pdf
- 愛瑪中性別語言差異的語用研究
- 言語交際中性別語言差異的語用研究.pdf
- 日常會話中性別差異的語用分析.pdf
- 《小狐貍》會話中性別差異的語用分析.pdf
- 影視作品對話中性別差異的語用研究.pdf
- 《愛瑪》中性別語言差異的語用研究_24882.pdf
- 性別差異在語言使用中的體現(xiàn).pdf
- 傲慢與偏見會話中性別差異的語用分析
- 職業(yè)的性別差異與性別隔離——以男護士為例.pdf
- 論語言的性別差異.pdf
- 言語交際中性別差異的分析.pdf
- 人物報道語言中的性別差異及共性研究——以《讀者文摘》為例.pdf
- 話語風格的性別差異——以漢英兩種語言為例.pdf
- 關(guān)于唐朝刑罰制度中性別差異的研究
評論
0/150
提交評論