柳鋼公司薪酬體系診斷與設計.pdf

1、華中科技大學碩士學位論文柳鋼公司薪酬體系診斷與設計姓名：譚紹棟申請學位級別：碩士專業(yè)：工商管理指導教師：周二華20051026華中科技大學碩士學位論文A b s t r a c tT h er e f o r mo fs t a t e - o w n e de n t e r p r i s e s h a sr e c e i v e dc o n s i d e r a b l ea t t e n t i o n i nC h

2、i n a ，a n d t h e s a l a r y r e f o r m a t t r a c t s e v e nm o r ev i s i o n s ．T h e s a l a r y s y s t e m i s o n e o f m o s ti m p o r t a n tp a r t o fh u m a n r C S O I l r C Cm a n a g e m e n t ；h o w

3、 e v e ri t i su s u a l l y v e r yd i f f i c u l t i np r a c t i c ew h e nb o t ha t h o m ea n da b r o a d ．A tp r e s e n t ，t h e r e a l e s e v e r a lk i n d so fs a l a r ys y s t e m s w h i c h a r e u s e

4、 d i n m o d e r n e n t e r p r i s e s ，s u c h a s ：t e n u r e —r e l a t e d s a l a r y ,p o s i t i o n - r e l a t e ds a l a r y , p e r f o r m a n c e - r e l a t e ds a l a r ya n d m a r k e t - r e l a t e

5、ds a l a r y ．A l l t h e s a l a r ys y s t e m s a r es u i t a b l ef o rd i f f e r e n te n t e r p r i s e sa n d f o rt h ee n t e r p r i s e ’Sd i f f e r e n td e v e l o p m e n tp h a s e s ．B u tn o w a n e

6、w 虹n do fs a l a r ys y s t e m ——t h e w i d e b a n ds a l a r ys y s t e m ．r e c e i v e sm o r e a n dm o r e a t t e n t i o n ．R e g a r d i n g t h e L i u z h o u s t e e la n di r o n ( g r o u p ) c o m p a n

7、y ，t h e r e a l es o m ep r o b l e m so ft h es a l a r ys y s t e m w h i c h i sf o c u s e d o n p o s i t i o na n ds k i l l ，s u c ha s “ i r r a t i o n a ls a l a r ys t r u c t u r e ，s m a l ld i s p a r i t

8、yi n p o s i t i o nl e v e la n d t e n u r es a l a r y ．T h eb a s i cr e a s o n o ft h e s e p r o b l e m se x i s t e d i s v a r i o u s ，b u ts t a t e - o w n e dn a t u r es y s t e m a s w e l l a Sl a go f i

9、 t s h u m a nr e s o u r c em a n a g e m e n t e s p e c i a l l y s a l a r y m a n a g e m e n t a r e t w o m o s t b a s i c r e a s o n s ，w h i c h h a sr e s t r i c t e dt h er e f o r ma n dd e v e l o p m e n

10、 t o f i t ss a l a r ys y s t e m ．S c i e n t i f i cs a l a r yt h e o r i e sa n dd e s i g nm e t h o d sa r eu s e dt oa n a l y z et h es a l a r ys y s t e mo fL i u z h o us t e e l a n d i r o n ( g r o u p ) c

11、 o m p a n y ．I n t h i s f o u n d a t i o n ，t h i s p a p e rp r o p o s e s ar e a s o n a b l e s o l u t i o n w h i c hi m j f i e s t h e e n t e r p r i s e ' s o r i g i n a l s a l a r y s y s t e m ．P o s

12、 i t i o na n dp e r f o r m a n c ea r et w ob a s i c f a c t o r s o ft h en e w s a l a r y s y s t e m ．I te m p h a s i z e s k e yp o s i t i o na n dc o r es t a i f , t h ei n t e r i o ru n i f o r m i t ya n d

13、e x t e r i o rc o m p e t e n c ec o o r d i n a t i o nu n i f o r m i t yo ft h es a l a r y , a sw e l l a st h eu n i f i c a t i o no fi n d i v i d u a lp e r f o r m a n c ea n do r g a n i z a t i o np e r f o r

14、 m a n c e ．I tm a k e s t h e e n t c r p r i s e ' ss a l a r ym a n a g e m e n t m u c h m o r e e f f e c t i v ea n d s t r a t e g i c ．K e y w o r d s ：H u m a n r e s o u r c e sm a n a g e m e n t M o t i v