

已閱讀1頁,還剩34頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著社會法治化進(jìn)程不斷加快,我國正經(jīng)歷著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的現(xiàn)代化變革,公務(wù)員制度的法治化是政治體制現(xiàn)代化改革的重要組成部分,是依法治國的核心。公務(wù)員是代表國家從事社會公共事務(wù)管理、行使國家權(quán)力、履行國家公務(wù)的人員。公務(wù)員道德素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)的好壞直接關(guān)系到整個社會道德水平的高低、國家的發(fā)展、人民的利益,建立一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍極其重要。要建立高道德素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)的公務(wù)員,就必須有健全的對公務(wù)員的錄用、考核、培訓(xùn)、福利、晉升問題都有深
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中法公務(wù)員制度比較研究.pdf
- 中美公務(wù)員制度比較研究.pdf
- 中西公務(wù)員制度比較研究.pdf
- 中日公務(wù)員錄用制度比較研究.pdf
- 國外公務(wù)員選拔錄用制度及其借鑒意義
- 中俄公務(wù)員反腐制度比較研究.pdf
- 中美公務(wù)員培訓(xùn)制度比較研究.pdf
- 國外公務(wù)員養(yǎng)老保險制度比較研究及其對中國的啟示.pdf
- 中西公務(wù)員考試錄用制度比較研究.pdf
- 中美公務(wù)員考核制度比較研究.pdf
- 國外公務(wù)員如何領(lǐng)車補(bǔ)
- 中日兩國公務(wù)員制度比較研究.pdf
- 公務(wù)員制度
- 中日公務(wù)員考核制度之比較研究.pdf
- 中美兩國公務(wù)員制度比較研究.pdf
- 公務(wù)員薪酬制度的比較與借鑒.pdf
- 中美公務(wù)員考核制度比較分析.pdf
- 公務(wù)員考試----第2講-公務(wù)員制度
- 選調(diào)公務(wù)員制度研究.pdf
- 柬埔寨公務(wù)員制度研究.pdf
評論
0/150
提交評論