我國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置方式改革的路徑與對(duì)策分析.pdf

1、山東大學(xué)碩士學(xué)位論文我國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置方式改革的路徑與對(duì)策分析姓名：徐鵬申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：公共管理指導(dǎo)教師：曹現(xiàn)強(qiáng)20080320山東大學(xué)碩士學(xué)位論文濟(jì)相吻合的政府計(jì)劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的安置方式。這種安置方式有效結(jié)合了社會(huì)主義的性質(zhì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，既不同于多年來(lái)一直實(shí)行的指令性計(jì)劃分配，也不同于國(guó)外退役軍官的完全市場(chǎng)化安置；既吸取了計(jì)劃分配的某些優(yōu)點(diǎn)，又同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)；既發(fā)揮政府的作用，又突出市場(chǎng)的調(diào)節(jié)；既減輕了政府安置

2、的壓力，又為轉(zhuǎn)業(yè)軍官發(fā)揮作用找到了合適的出路。針對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置存在的諸多問(wèn)題，本文試圖通過(guò)對(duì)我國(guó)歷史上和國(guó)內(nèi)外對(duì)退役軍官安置管理模式的分析研究，結(jié)合我國(guó)及我省現(xiàn)階段發(fā)展實(shí)際，參考?xì)v年來(lái)轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置有關(guān)資料和數(shù)據(jù)，對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置方式和轉(zhuǎn)業(yè)軍官作為特殊人才資源的管理模式的改革從理論角度進(jìn)行路徑和對(duì)策的分析。本文進(jìn)行研究依據(jù)的理論主要是公共政策理論，通過(guò)對(duì)一系列政府政策行為進(jìn)行研究后找出存在的問(wèn)題，提出應(yīng)對(duì)方法，并進(jìn)行可行性分析。本

3、文選取山東省轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置情況為主要的研究范圍，主要采取資料研究法、分類分析和類比分析法、可行性分析法等。本文共分五個(gè)部分：第一部分是導(dǎo)論，主要介紹了研究背景，本項(xiàng)研究的理論和實(shí)踐意義以及研究所采用的方式方法。第二部分是對(duì)我國(guó)歷史上退役軍官安置方式進(jìn)行了歷史概括，從古代、近代直到新中國(guó)成立后的退役軍官安置方式的變遷進(jìn)行了詳盡考察和說(shuō)明。第三部分是對(duì)美、英、法、俄、日、韓等國(guó)家的退役軍官安置方式進(jìn)行了考察，對(duì)外軍扶持幫助退役軍官就業(yè)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)