我國大部制改革現狀分析與對策研究.pdf

1、改革開放以來,中國先后進行了幾次機構改革,基本適應經濟社會發(fā)展的需要,為改革開放和社會主義現代化建設提供了重要的制度保障和支持。同時,也必須看到,面對中國經濟社會發(fā)展變化的新形勢新任務,特別是與深人貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想的基本要求相比,政府機構和政府職能仍然存在著諸多不相適應的方面。十七大報告中提出“加大機構整合力度,探索實行職能有機統(tǒng)一的大部門體制,健全部門間協(xié)調配合機制”,明確指出了未來機構改革

2、的內容和目標。本文正是以此為出發(fā)點,探討建立大部門體制的路徑和對策。
　　本文共分五個部分,第一部分是緒論,主要介紹了國內外大部制研究情況及本文的研究方法和創(chuàng)新點。第二部分主要是對相關理論的闡釋,包括了行政組織結構的一般理論、大部門體制的一般理論以及中國政府現行機構設置及行政管理體制變革面臨的主要困境。第三部分對實施大部制改革的必要性、現實條件及戰(zhàn)略意義進行了論證,內部是中國行政管理體制運行中的矛盾,外部是政治、經濟、社會、文化等