我國大部制改革中的問題分析及對策研究.pdf

1、從上個世紀70年代以來,我國先后實行了多次政府部門機構(gòu)改革,取得了一定的進步和成就,對我國的政治、經(jīng)濟的發(fā)展起到了重要的作用。然而隨著科學技術的進步、社會經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,政府部門機構(gòu)設置不合理,政出多門、行政效率低下等問題顯現(xiàn)出來,已經(jīng)嚴重影響了我國社會的有效運轉(zhuǎn)。當前我國推行的大部制改革就是為了解決這些問題,提出改革的核心是政府職能的轉(zhuǎn)變,要把我國從傳統(tǒng)的“管制型政府”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺招驼?使政府部門能夠為公眾提供更好的服務。文章正是

2、以此為出發(fā)點,對我國大部制改革中的問題進行分析,并有針對性的提出對策。
　　文章主要介紹了大部制改革的涵義、行政組織結(jié)構(gòu)和政府職能等相關概念。通過對國內(nèi)及英國大部制改革的概述,主要介紹我國大部制改革的歷史沿革、取得成果和不足,以及英國大部制改革的經(jīng)驗。從政治、經(jīng)濟、文化、社會等幾個維度來進行探討大部制改革的背景、原因,分析大部制改革的條件,并結(jié)合實際提出存在的問題,政府部門自身認識不足、體制存在缺陷、未能充分發(fā)揮人民群眾的作用、人