環(huán)境不確定性對創(chuàng)業(yè)資源整合的影響研究——效果推理的中介效應(yīng)和創(chuàng)業(yè)自我效能感的調(diào)節(jié)效應(yīng).pdf

1、企業(yè)與環(huán)境之間關(guān)系的研究一直以來都是管理學(xué)研究的中心問題。明茨伯格認為思考企業(yè)戰(zhàn)略的一個基本前提條件就是組織和環(huán)境的不可分割性。環(huán)境不確定性對企業(yè)的結(jié)構(gòu)、行為與過程產(chǎn)生全方位的影響。作為直接對環(huán)境做出響應(yīng)的決策，資源整合自然會受到環(huán)境不確定性的影響。然而，當(dāng)前關(guān)于資源整合的研究多未考慮環(huán)境不確定性問題。為數(shù)不多考慮到環(huán)境作用的研究中，也多未進行維度細分或只考慮到某一維度。并且已有資源整合研究多以成熟企業(yè)為對象，對新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)資源整合研

2、究相對較少。為了全面且深入地研究環(huán)境不確定性對創(chuàng)業(yè)資源整合的影響，本文研究了環(huán)境動態(tài)性和環(huán)境敵對性對創(chuàng)業(yè)資源內(nèi)聚和創(chuàng)業(yè)資源耦合的影響。
　　本文還研究了環(huán)境不確定性對創(chuàng)業(yè)資源整合影響的作用路徑。通常的，環(huán)境不確定性首先影響決策者的決策邏輯，決策邏輯進而影響決策行為。研究表明，在高不確定性的環(huán)境中，決策者偏向于使用效果推理決策邏輯。基于以上觀點，本文探討了效果推理決策邏輯在環(huán)境不確定性與創(chuàng)業(yè)資源整合之間的中介作用。最后，根據(jù)交互決定

3、論的觀點：環(huán)境和個體認知之間存在交互效應(yīng)，本文研究了創(chuàng)業(yè)自我效能感在環(huán)境不確定性與效果推理決策邏輯之間的調(diào)節(jié)作用。
　　針對以上研究問題，本文采用規(guī)范分析與實證研究相結(jié)合的方法進行了系統(tǒng)的研究。通過對287份有效樣本的統(tǒng)計實證分析發(fā)現(xiàn)：（1）環(huán)境動態(tài)性和環(huán)境敵對性對創(chuàng)業(yè)資源內(nèi)聚和創(chuàng)業(yè)資源耦合都具有顯著正向影響；（2）效果推理決策邏輯的可承受損失、柔性邏輯和先前承諾三個維度在環(huán)境動態(tài)性和環(huán)境敵對性與創(chuàng)業(yè)資源內(nèi)聚和創(chuàng)業(yè)資源耦合之間起著

4、中介作用；（3）創(chuàng)業(yè)自我效能感在環(huán)境動態(tài)性和柔性邏輯間起著正向調(diào)節(jié)作用；（4）創(chuàng)業(yè)自我效能感在環(huán)境敵對性和柔性邏輯間起著負向調(diào)節(jié)作用。
　　本研究具有重要的理論意義。首先，研究對主要變量進行了解構(gòu)，深入到子維度的研究進一步揭示了環(huán)境不確定性對創(chuàng)業(yè)資源整合的影響。研究表明，新創(chuàng)企業(yè)與成熟企業(yè)一樣，在高不確定性的環(huán)境中將進行更多的資源整合。其次，效果推理決策邏輯中介效應(yīng)的研究確定了環(huán)境不確定性對創(chuàng)業(yè)資源整合的影響路徑。最后，創(chuàng)業(yè)自我效