2014年拉美、加勒比及南太地區(qū)政府官員實用漢語研修班交替?zhèn)髯g實踐報告.pdf

1、近幾十年來，翻譯隨著中國的改革開放掀起了一個又一個的發(fā)展浪潮。其中，口譯活動在近十幾年來的發(fā)展更是突飛猛進，口譯活動空前頻繁，口譯人才的需求也是日益增長。作為一種非常具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，口譯員的口譯能力不僅僅是單靠理論學習就能獲得的，更重要的是持之以恒的練習和大量有效的口譯實踐。
　　該報告是根據(jù)作者在2014年6月商務部外國官員漢語研修班擔任翻譯時的實踐而作，其中選取了結業(yè)儀式上的交傳口譯進行詳述，包括口譯工作的具體過程和詳細的難

2、點分析和總結。
　　報告的第一部分首先是對整個口譯項目的簡介，包括研修班的來源，具體成員背景介紹，作者被選取交傳口譯實踐的詳情及主要工作內(nèi)容；其次則是整篇報告的結構介紹。第二部分為交替?zhèn)髯g在國內(nèi)外的發(fā)展現(xiàn)狀和作者本次項目的完成情況的具體說明。
　　接下來的兩個部分是本報告的重點：其一，也就是第三部分，是該報告的理論支撐部分，作者選取了丹尼爾·吉爾的認知負荷模型來分析在交傳中遇到的困難和障礙，并以該理論為依據(jù)將交傳中影響口譯質(zhì)